という疑問を持ったあなたに向けた記事です。

僕が実際に利用して転職したのでわかりますが、転職にエージェントの利用は必須！
というか使わないと損します！

この記事では、転職エージェントがなぜ必要なのか、そして”うまく利用するコツ”や”おすすめエージェント”まで紹介していきます。

「転職を成功させたいけど、何をしたらいいかわからない…」というときは、ぜひご覧ください。

転職エージェントはなぜ必要?

まずは、転職エージェントがなぜ必要なのか、そして利用するメリット・デメリットをご紹介します。

転職を成功させるためのサービスが充実してるから！

転職エージェントがなぜ必要なのかというと、転職を成功させるためのサービスが充実してるからです！

くわしいサービス内容は後述する「メリット」を見てほしいんですが、求職者を支えてくれるものばかり。
転職って一人ですすめて、うまくいかなくて落ち込みがちですが、応援して支えてくれるのがエージェントなんです。

しゅう

とくに「はじめて転職するので、まず何をしたらいいのかわからない…」という人は、絶対に使ってください。

僕も実際に利用して年収アップ転職に

なぜこんなに転職エージェントをすすめるかというと、僕も実際に利用して年収アップ転職につながったからです。

僕は2度エージェントを利用して、一度目は某協同組合に入所。
通常は4月入所のみで年度途中では入所できなかったんですが、エージェントが強く押してくれたこともあって8月に入ることができました。
しかも年収はアップ。

もう一度は年収はほぼ変わらずで、就きたかった業種の企業に転職できました。

しゅう

応募書類の添削や面接練習もしてくれて、ホントに心強かったことを覚えてます。

転職エージェントを利用するメリット

転職エージェントを利用するメリットはこちらです。

これだけ多くのサービスが無料で利用できますから、正直なところ「利用しないほうが損」ですよ。

転職エージェントの利用が無料な理由

転職エージェントの利用が無料な理由は、転職先の企業が料金を支払うから。
転職する人（求職者）は一円も払わなくてOKです。

つまりエージェントは、転職が成功しないと売上が立ちません。
だから転職者の応募書類の添削や面接練習をしたり、適職探しの相談に乗ってくれるんです。

しゅう

この仕組みを聞けば、安心してエージェントを利用できますよね。

転職エージェントを利用するデメリット

実際に転職エージェントを利用して思うのは、「デメリットよりメリットがはるかに大きい」ということです。

それでもあえて転職エージェントを利用するデメリットを挙げるならこちら。

上記2は、たとえば「希望の職種に合わないが、年収が高い企業」など。

これは、転職エージェントの報酬が「紹介した求職者の年収の◯％」とされるためです。

とくに大事なのは上記1「質の低い担当者」につかまらないことといえます。

しゅう

担当者が「希望と違う求人を進めてくる」・「応募のペースが早すぎる」といった場合は、べつの担当者に変えてもらうように相談してみましょう。

転職エージェントをうまく利用するコツ

次に、転職エージェントをうまく利用するコツをご紹介します。

コツ1：複数のエージェントに登録する

転職エージェントをうまく利用するコツ、1つめは「複数のエージェントに登録する」です。

どの転職エージェントにも、対応する「地域・業種・職種・年代」などで、必ず得意分野と不得意分野があります。

1つのエージェントに登録すれば、”最適な転職ができる”とは限らないのです。

ですから、最低3つの転職エージェントに登録しましょう。

登録は無料ですし、5分ほどで完了します。

しゅう

「複数に登録」のひと手間で、あなたの転職が成功する可能性が、大幅に上昇しますよ。

コツ2：状況が合うなら”専門的なエージェント”も利用する

転職エージェントをうまく利用するコツ、2つめは「状況が合うなら”専門的なエージェント”も利用する」です。

たとえば「第二新卒エージェントneo」は、第二新卒・既卒・フリーターを対象とした専門的なエージェント。

「フリーターからの転職」は、一般的な転職エージェントでは難しいですが、「第二新卒エージェントneo」ならサポート可能ということです。

DODAなどの総合的なエージェントに登録し、さらに”自分の状況”に合わせた専門的なエージェントを利用する。

しゅう

できるだけすべて利用して、希望の企業への転職を叶えましょう。

コツ3：早めに利用する

転職エージェントをうまく利用するコツ、3つめは「早めに利用する」です。

転職はとても時間がかかります。

思い立ってから転職が決まるまで、1年以上かかることも。

なかでも時間が取られるのが「希望する企業を見つける」ことです。

転職サイトやエージェントに登録して、すぐに「ここに応募したい！」と思える企業に出会えることは稀まれ。

求人案件は、どんどん更新されていきます。

「転職しようかな…」と思いはじめたら、とりあえずはすぐに転職エージェントに登録する。

しゅう

そして担当者に相談しながら、あせらずに”最適な企業”を見つけましょう。

おすすめ転職エージェントはココ！【2025年最新版】

次に、2025年最新版のおすすめ転職エージェントを、各分野に分けてご紹介します。

おすすめ1：たくさんの求人から探したい人向け(総合エージェント)

おすすめ転職エージェント、1つめは「たくさんの求人から探したい人向け」の総合エージェントをご紹介します。

［おすすめの総合転職エージェント1］doda（デューダ）エージェントサービス

まず最初にご紹介するおすすめ転職エージェントは、「doda（デューダ）エージェントサービス」です。

dodaは1サイトで、「転職サイト」と「転職エージェント」の両方を兼ねています。

ですから「転職サイト」に登録するとき、「パートナーエージェントサービス　□希望する」にチェックを入れておけば、「転職エージェント」も利用可能です。

しゅう

共通サイトですから、とにかく使いやすい！
「エージェントサービス」もどんどん利用しましょう

「doda（デューダ）エージェントサービス」公式サイトを見てみる

［おすすめの総合転職エージェント2］RECRUIT AGENT（リクルートエージェント）

2つめのおすすめ転職エージェントは「リクルートエージェント」です。

やはり「リクナビNEXT」と同じで、こちらも業界最大級の求人数を誇ります。

ネット上に公開しない「非公開求人」が、2021年3月時点で10万件以上。

職務経歴書をカンタンにつくれる「職務経歴書エディター」や、面接の通過率を高める「面接力向上セミナー」などの独自コンテンツもぜひ利用したいですね。

しゅう

他のサイトではみつからない会社も、ここならみつかるかも！

登録して、「一点豪華基準」で考えた希望を伝えて、ドンドン紹介してもらいましょう

「リクルートエージェント」公式サイトを見てみる

おすすめ2：第二新卒･既卒･未経験から正社員になりたい人向け

おすすめ転職エージェント、2つめは「第二新卒･既卒･未経験から正社員になりたい人向け」の専門的エージェントをご紹介します。　

［おすすめの専門的転職エージェント1-1］第二新卒エージェントneo

おすすめの専門的転職エージェント、1つめは「第二新卒エージェントneo」です。

20代に特化した就・転職サポートで、職業紹介・労働者派遣などを行う、株式会社ネオキャリアが運営します。

サービスについてくわしくは、こちら↓の動画で紹介されています。

職務経験なしの就職・転職支援実績は、10,000人を突破。

「就職/転職相談しやすさ」や「オススメしたいエージェント」でNo.1です（日本マーケティングリサーチ機構調べ）。

内定後はもちろん、入社後までサポート。

ブラック企業を除外し、優良企業のみ紹介してくれるので、安心して就活ができます。

既卒・フリーターでも就職できる！【第二新卒エージェントneo】

おすすめ3：専門職･業界で転職したい人向け

転職エージェントには、専門職や業界に特化したサービスもあります。
希望する職種や業種が決まっているなら、特化サービスを使うことで年収アップにつながりやすくなりますよ。

①ITエンジニアのための転職エージェント

・TechClipsエージェント

②医師のための転職エージェント

・医師転職のエムスリーキャリア

③薬剤師のための転職エージェント

・薬剤師の転職＆派遣ならファルマスタッフ

④弁護士のための転職エージェント

・弁護士ドットコムキャリア

⑤飲食業界の転職エージェント

・業界最大数の求人！フーズラボ・エージェント

⑥不動産業界の転職エージェント

・宅建Jobエージェント

｢転職エージェント｣と｢転職サイト｣のどちらを利用すべき？

次に、｢転職エージェント｣と｢転職サイト｣のどちらを利用すべきなのかをご紹介します。

おすすめは｢転職エージェント｣：担当者からさまざまなアドバイスがもらえる

「転職エージェント」と「転職サイト」では、まずは「転職エージェント」の利用をおすすめします。

理由は、前項のメリットでご紹介したように「担当者からさまざまなアドバイスがもらえるため」。

しゅう

僕が利用したときに実感したのが、自分で作った履歴書・職務経歴書など「応募書類」の未熟さ。担当者に見せて、指摘されて、「ああ、確かに！」と気づけました。

「応募書類の作り方」や「面接対策」は、学校などの”就職対策”でサラッと習いますが、それではまだまだ低レベル。

”転職サポートのプロ”である転職エージェントの担当者に見てもらうと、「合格するためのポイント」が教えてもらえます。

そしてすべてのサービスが無料です。

できれば「転職サイト」で希望する企業を探し、「転職エージェント」を利用して応募すれば、合格する確率が大幅にアップしますよ。

しゅう

こう考えると、一度の登録で「転職サイト」と「転職エージェント」の両方が利用できる「doda（デューダ）」はとくにオススメですね。

転職エージェントの利用をおすすめする人

記事の最後に、転職エージェントの利用をおすすめする人のご紹介です。

”転職に慣れていない”すべての人に利用をおすすめします

転職エージェントの利用をおすすめする人は、「”転職に慣れていない”すべての人」です。

”何度も転職し、書類作成や面接にも慣れている人”なら転職エージェントは不要。

ですが、そんな人はあまりいませんよね。

転職は、多い人でも数回経験する程度。

ほとんどの人が”慣れない状態”で、転職活動を進めています。

”慣れない状態”で活動しては、自分の実力を十分に発揮することはできません。

ぜひ転職エージェントを利用して、自分の実力を十二分に出して、希望する企業への転職を成功させましょう。

まとめ：転職エージェントを利用して転職を成功させよう

この記事では、転職エージェントがなぜ必要なのか、そして”うまく利用するコツ”や”おすすめエージェント”まで紹介してきました。

エージェントを上手に利用すれば、自分の実力以上の企業に転職することも可能です。

ぜひ記事を参考に、転職エージェントを利用して転職を成功させましょう

転職先が前の会社に連絡して、問い合わせたりするのかな？辞めるときにモメたから、なんて言われるかコワイ…。

こんな心配をお持ちの方はいませんか？
とくに会社とモメていなくとも、本人が知らないところで、何を言われるのか不安ですよね。

そこでこの記事では、転職先から前の会社への問い合わせ（前職調査）はあるのか、違法かどうか、同意があるケース、リファレンスチェックについても解説します。

「面接がうまくいっても、前の職場に連絡されると不安…」というときは、ぜひご覧ください。

転職先から前の会社への連絡･問い合わせ(前職調査)はある？違法なの？

まずは、転職先から前の会社への電話などでの連絡・問い合わせ（前職調査）はあるのか、違法なのか確認しましょう。

転職先から前の会社への連絡･問い合わせ(前職調査)はかなり減っている

転職先から前の会社への電話などでの連絡・問い合わせ（「前職調査ぜんしょくちょうさ」ともいいます）は、現在ではかなり減っています。

それは後述するように、本人の同意を得ない前職調査は、個人情報保護法違反となる可能性が高いため。

この意識がひろがったため、「問い合わせをする会社」も「問い合わせの電話を受けて情報提供する会社」も、かなり減ったといわれます。

ですから、「転職先から前の会社への問い合わせ・電話連絡」については、そこまで気にする必要はありません。

その代わりに「本人の同意を得た前職調査」や「リファレンスチェック」が行われるようになっています（くわしくは後述）。

しゅう

20年ほど前だと、興信所（今でいう「探偵事務所」）による前職調査は、とくに大企業では当たり前のように行われていました。

転職先から前の会社への電話連絡･問い合わせ(前職調査)は違法である可能性が高い

転職先から前の会社への電話連絡・問い合わせ（前職調査）は、違法である可能性が高いといえます。

これは個人情報保護法で「本人の同意のない情報提供をしてはならない」と決められているため。

つまり、転職先が前の会社に連絡し、

転職先の人事担当者

Aさんは以前、そちらではたらいていましたか？勤務態度はどうでしたか？

前の会社の上司

ええ、Aさんならウチで1年間はたらいていましたよ。勤務態度はふつうでしたが、辞めるときにモメまして…。

こういった対応をすることは、「個人情報の第三者提供」にあたり、「本人の同意」を得ていない限り禁止なのです。

また、「〇〇会社の✕✕と申しますが…」と電話をしてきても、本当にその会社のその人なのかは、確認のしようがありません。

そのため現在では、多くの会社で、問い合わせがあったとしても「個人情報ですので、お教えできません」と対応することがルールになっています。

転職先が前の会社への連絡･問い合わせ(前職調査)をしたらどうする？

違法性が高いのですが、なかには前の会社への問い合わせ（前職調査）をする会社もあります。
ここでは、転職先が前の会社への問い合わせ(前職調査)をしたらどうするべきか、ご紹介します。

本人の同意を得ずに｢前職調査｣をする会社への転職はオススメしません

2005年に個人情報保護法が施行されてから16年も経った現状で、本人の同意を得ずに「前職調査」をする会社への転職はオススメしません。

こういった会社は、「法律・コンプライアンスに対する意識がかなり低い」といえます。

ブラック社長

個人情報保護についてはズサンだけれど、労働基準法はキッチリ守ります。

なんてことは正直あり得ず、ブラック企業である可能性が高いです。
さらに応募者のことを信頼しておらず、「社員を大切にする」という意識も欠けていると考えられます。

「入社前にわかってよかった！」と考えて、べつの転職先を探しましょう。

応募書類作成から面接、内定までを無料でサポートしてくれる転職エージェントなら、転職での失敗が減ります。
おすすめは”DODAエージェントサービス”です。

（一度の登録で｢転職サイト｣と｢エージェント｣の両方を利用できる”doda（デューダ）”）

もし「会社を辞められない」なら、退職代行サービスという方法も。
おすすめは、弁護士法人運営の”退職110番”で、未払い金請求や慰謝料請求など各種請求･交渉にも完全対応です。

（弁護士法人が運営する安心・確実な退職代行サービス”退職110番”）

｢前職調査｣があり｢経歴詐称｣が判明すれば｢解雇｣の可能性も

”もし”の話しですが、あなたが「短い期間で退職した会社を履歴書に書かない」などの「経歴詐称けいれきさしょう」をしていた場合。

転職先からの「前職調査」があり、その「経歴詐称」が判明すれば、入社していたとしても「解雇」される可能性もあります。

これは多くの会社で、就業規則などに「懲戒を行う事由」として規定しています。

それに「前職調査」がなくても、社会保険などの手続きでわかってしまうこともあります。
ですから、

2ヶ月で退職しちゃったことは、履歴書に書くと印象が悪いよね…

と思うなら、「面接で聞かれてもOKな、合理的な理由」を考えるようにして、「経歴詐称」はゼッタイにしないでください。

もしも会社とトラブルになったら、”一般社団法人ボイス”への相談がおすすめ。
メールか電話で、専門家に無料相談できます。

転職先から前の会社への問い合わせ(前職調査)は､本人同意があればできる？

次に、転職先から前の会社への連絡・問い合わせ（前職調査）は、本人の同意があればできるのかを確認しましょう。

前職調査は本人の同意があれば問題なし

転職先から前の会社への連絡･問い合わせ（前職調査）は、本人の同意があれば問題なくできます。
前述した個人情報保護法でも、次のとおり許可されています。

そのため、金融機関や警備会社など「特に信用が重要な会社」では、同意書によって本人同意を得たうえで、前職調査を行うところが今でもあります。

応募者に｢前職調査を拒否する権利｣はあるが疑われる可能性も

もちろん応募者には「前職調査を拒否する権利」はあります。

しかし会社側からすると、

転職先

探られたら困ることでもあるのかな…？

と疑うことも考えられます。

ですので、どうしてもその会社に入りたいのであれば、素直に同意書を提出し、面接に望むようにしましょう。

リファレンスチェックとは？違法じゃないの？

記事の最後に、外資系企業などで行われる「リファレンスチェック」についてご紹介します。

同意を得て､書類上では確認できない能力を確認するのが｢リファレンスチェック｣で違法ではない

リファレンスチェック（reference checks）とは、採用の過程で応募者の同意を得て、前職の上司や同僚などに問い合わせを行うこと。
外資系の企業でよく行われます。

あくまでも本人の同意を得て行われるため、違法ではありません。

リファレンス（reference）とは「照会」という意味ですので、「前職照会」とほぼ同義となります。

ただ、リファレンスチェックを行う目的は、「勤務状況や職務遂行能力、コミュニケーション能力の確認」など、書類上では確認できない能力を確認するためというケースが多いようです。

しゅう

採用試験で、会社から「リファレンスチェックを行ないたいので…」という話があったら、違法な行為ではありませんので、素直にしたがいましょう。

まとめ：転職先から前の会社への問い合わせ(前職調査)は､同意を得たものに変わっています

この記事では、転職先から前の会社への連絡・問い合わせ（前職調査）はあるのか、違法かどうか、同意があるケース、リファレンスチェックについても解説しました。

個人情報保護法ができたことで、転職先から前の会社への問い合わせ（前職調査）は、同意を得たものに変化。

もし入りたかった会社が、同意を得ずに前職調査をするようなら、残念ですがべつの会社を探すことをオススメします

参考文献

この記事では、下記の書籍を参考にさせて頂いております。

• 書籍 弁護士による退職代行サービス研究会･著『会社のきれいなやめ方』自由国民社

そんななかで転職を考えていて、

転職したい！けど、次の仕事はどうやって探そう…？

転職サイトがたくさんあるけれど、どのサイトを利用すればいいの？

という疑問が出てはいませんか？
情報や手段はたくさんあるものの、そこから選ぶのが大変ですよね。

そこでこの記事では、失敗しない次の仕事の探し方・見つけ方の大切なポイントから、おすすめ転職サイト・転職エージェントまでご紹介していきます。

「転職したいし、失敗したくない…」というときは、ぜひご覧ください。

失敗しない次の仕事の探し方｢大切なポイント｣を解説

まずは、”失敗しない次の仕事の探し方･見つけ方”のための「大切なポイント」を解説します。

［ポイント①］次の仕事は｢一点豪華基準｣で考える

”失敗しない次の仕事の探し方･見つけ方”のための「大切なポイント」の1つめは、”次の仕事は「一点豪華基準」で考える”です。

しゅう

「一点豪華基準」とは、社会派ブロガーのちきりんさんが本『ゆるく考えよう』で紹介する考え方。

自分で「これが大事！」と思うひとつの基準を、なにより優先させて、それ以外はトコトン目をつぶるというものです。

たとえば、

仕事が面白いならOK！

と考えるなら、残業が多く・転勤も多く・給料が安くてもガマンする。

通常は、”あれもこれも”といった「総合評価方式」で考えますが、これだとイチバン無難ぶなんな会社を選んでしまいます。
つまり「好きでもキライでもない仕事・会社」なので、不満があると「辞めない理由がない」ため、辞めやすくなってしまう。

しゅう

ちなみに僕の場合は「出勤しないでOKな仕事・会社」。これはもう人それぞれですね。

「一点豪華基準」で考えることは、”豊かな人生”にもつながります。
ぜひ、これまではたらいてきたなかで感じた「自分にとってイチバン大切にしたいこと」を、思い返してみましょう。

［ポイント②］｢大手転職サイト2社＋地元転職サイト1社＋転職エージェント2社｣に登録する

2つめのポイントは、”「大手転職サイト2社＋地元転職サイト1社＋転職エージェント2社」の、合計5社に登録する”ことです。

こう聞くと、

えっ！そんなに登録するの？

転職エージェントってなに？

と思うかもしれませんので、ひとつずつ解説していきます。

複数サイトに登録する理由：どの転職サイトにも得意･不得意な地域や業種･職種があるため

まず、複数サイトに登録する理由は、どの転職サイトにも「得意･不得意な地域や業種･職種」があるためです。

また、求人をだす会社は、特に地方では「地元の転職サイト」を優先させることも考えられます。

しゅう

というのも、転職サイトに求人をのせるには、けっこうな料金がかかるためです。1ヶ月で数十万円ということも。

そこで、規模の小さく求人の掲載料が安い「地元の転職サイト」の利用もあるわけです。
（それと”つきあい”もあります）

このように、「会社の求人」を幅広く探すことができるように、大手と地元の両方への転職サイトの登録もおすすめします。

転職エージェントを利用する理由：無料で担当者がさまざまなサポートをしてくれるから

転職エージェントを利用する理由は、「無料で担当者がさまざまなサポートをしてくれるから」です。

求職者一人ひとりに、専任の「キャリアアドバイザー」が担当者としてつき、たとえば次のようなサポートをしてくれます。

これだけやってくれて無料とは、ありがたすぎます。

しゅう

僕も以前、転職エージェントで中堅企業への転職ができたので、そのすばらしさは身を持って理解しています

それに転職エージェントでは「推薦する」というカタチをとります。

転職サイトで「ここがいい！」という会社がみつかったなら、「転職エージェントにお願いして紹介してもらう」という裏ワザもあります。

しゅう

転職エージェントになら、前項の「一点豪華基準」で考えたことを伝えやすいという点もメリットです

［ポイント③］半年～1年ほど転職サイトとつきあう気持ちで

3つめのポイントは「半年～1年ほど転職サイトとつきあう気持ちで」です。

それにヒトは、心理学的に「大きな変化」が苦手です。
2～3ヶ月という短い期間で、”人生が大きく変わる”転職をこなそうとすると、「思考停止」する可能性が高くなります。

すると結果的には、次のようなことになって後悔してしまう。

こうならないように、頭もカラダも少しずつ「転職活動」に慣れさせていきましょう。

しゅう

毎日数分ずつでも「転職サイトで求人情報をみる」ことを続けると、それが習慣になり、転職エージェントのアドバイスも理解しやすくなりますよ

［ポイント④］希望する会社が法令違反していないか確認する

転職サイトやエージェントを利用して、ついに希望する会社がみつかった！
ここですぐに応募したいところですが、念のため、もう1ステップだけふみましょう。

手順はコチラ↓。

もし、「労働基準関係法令違反に係る公表事案」に、希望する会社がでていたら、考え直すことをオススメします。
できるだけこういった情報をあつめて、ブラック企業に入らないよう気をつけましょう。

最新ではありませんが、こちら↓では全国の情報をみることができます。

｢大手転職サイト｣の探し方とおすすめサイト

次に、”失敗しない次の仕事の探し方･見つけ方”のための、「大手転職サイト」の探し方とおすすめサイトをご紹介します。

｢大手転職サイト｣の探し方

「大手転職サイト」の探し方で大切なのが、”長く続いているサイトを選ぶこと”です。

転職サイトの運営においては「職業安定法」を守る必要があります。
つまり、誤った運用をすれば「法律違反」になるため、サイト撤退（企業が紹介事業から撤退も）ということも。

「以前から聞いたことがある」というサイトは、それだけで「しっかりした転職サイト」といえるんです。

しゅう

「長く続いている」うえで、あとは「求人数が多いサイト」を選べば、「大手転職サイト」の探し方はバッチリ。

次項からは、おすすめする「総合型転職サイト」をご紹介します。

［おすすめ総合型転職サイト1］doda（デューダ）

まず最初にご紹介するおすすめ総合型転職サイトは、おなじみ「doda（デューダ）」です。

転職情報雑誌からの長い歴史があり、求人数もトップクラス。

さらに、適正年収がわかる「年収査定」や、転職できる可能性のある会社がわかる「人気企業300社の合格診断」、強み・弱みや可能性がわかる「キャリアタイプ診断」など、コンテンツもそろっています。

また最大の特徴が、「転職サイト」と「転職エージェント」の両方を1サイトで兼ねていること。

他サイトでは「転職サイト」に登録 → 「転職エージェント」にも登録と、それぞれで情報を入力する必要がありますが、「doda（デューダ）」ならそれが1回で済みます。

しゅう

転職サイトとエージェント、両方の利用を勧すすめる僕としては、イチバンのおすすめサイトです

「doda（デューダ）」公式サイトを見てみる

［おすすめ総合型転職サイト2］リクナビNEXT

2つめのおすすめ総合型転職サイトは、「リクナビNEXT」です。

リクルートグループが運営するサイトで、その特徴は日本最大級の求人数。
しかもその8割ほどは、リクナビだけの限定求人ですので、やはりこちらも押さえておきたいですね。

しかもその情報のなかから、AIで自分にピッタリな求人を選んでくれます。

また、30分の診断で5つの強みを教えてくれる「グッドポイント診断」も搭載。
言語化してくれるのは、会社に応募する際の「アピール材料」になるので助かりますね。

しゅう

毎日、求人をながめて、頭を「転職脳」にするのがオススメ。
それでも求人はつねに更新されるので、いいところがあったら飛びつきましょう

「リクナビNEXT」公式サイトを見てみる

失敗しない｢地元転職サイト｣の探し方

次に、”失敗しない次の仕事の探し方･見つけ方”のための、「地元転職サイト」の探し方をご紹介します。

手順はコチラ↓。

手順①：まずは厚生労働省のサイト↓を開く

手順②：サイトの「職業紹介事業」をクリックする

手順③：「都道府県」欄に、お住まいの都道府県にチェックを入れる

手順④：「検索」をクリックする
→地元の職業紹介会社が表示されます。

手順⑤：対象カテゴリーを「就職者・4ヶ月以上・無期」、昇順／降順を「降順」にして「並び替え」をクリック
→すると「就職者」の数が多い順に並ぶので、上から会社をみていく。
ただし名称が「〇〇支店」や「〇〇オフィス」のところは、”大手企業の支店”なので対象から外して、「会社名」だけのところを選びましょう。

手順⑥：会社名でgoogle検索する

これで、そこそこ大きい「地元転職サイト」がみつかります。

しゅう

備考欄に「職業紹介優良事業者」の記載があれば「なお良し！」です

失敗しない｢転職エージェント｣の探し方とおすすめエージェント

記事の最後に、”失敗しない次の仕事の探し方･見つけ方”のための、「転職エージェント」の探し方とおすすめエージェントをご紹介します。

｢転職エージェント｣の探し方

「転職エージェント」の探し方でも、やはり大切なのは、”長く続いているサイトを選ぶこと”です。

それともうひとつ大切なのが、相性のいい担当者を選ぶこと。

「転職サイト」とちがって、「転職エージェント」は担当者と会って話し、指導してもらうことがメインです。
（現在はコロナ禍のため、対面での機会は減っているようですが）

でも、苦手・嫌いだと思う人から指導されても、素直に「これを活かそう！」とは思えませんよね。

ですから、

転職エージェントのあの担当者、なんだかちょっと苦手なんだよね…

と感じるなら、「転職エージェント」に相談して担当者を変えてもらうか、思い切ってべつの「転職エージェント」を利用しましょう。

しゅう

このくらいの”フットワークの軽さ”がちょうどいいですよ

［おすすめ転職エージェント1］doda（デューダ）エージェントサービス

まず最初にご紹介するおすすめ転職エージェントは、「doda（デューダ）エージェントサービス」です。

前述のとおり、dodaは「転職サイト」と「転職エージェント」の両方を1サイトで兼ねています。

ですから「転職サイト」に登録するとき、「パートナーエージェントサービス　□希望する」にチェックを入れておけば、「転職エージェント」も利用可能です。

しゅう

共通サイトですから、とにかく使いやすい！
「エージェントサービス」もどんどん利用しましょう

「doda（デューダ）エージェントサービス」公式サイトを見てみる

［おすすめ転職エージェント2］RECRUIT AGENT（リクルートエージェント）

2つめのおすすめ転職エージェントは「リクルートエージェント」です。

やはり「リクナビNEXT」と同じで、こちらも業界最大級の求人数を誇ります。
ネット上に公開しない「非公開求人」が、2021年3月時点で10万件以上だそう。

職務経歴書をカンタンにつくれる「職務経歴書エディター」や、面接の通過率を高める「面接力向上セミナー」などの独自コンテンツもぜひ利用したいですね。

しゅう

他のサイトではみつからない会社も、ここならみつかるかも！

登録して、前述の「一点豪華基準」で考えた希望を伝えて、ドンドン紹介してもらいましょう

「リクルートエージェント」公式サイトを見てみる

［おすすめ転職エージェント3］パソナキャリア

おすすめ転職エージェントの3つめは「パソナキャリア」。
全国的な派遣会社としても有名な、パソナが運営する転職エージェントです。

業界・職種別にチーム体制を整えており、求人の紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、年収交渉まで、トータルで転職をサポート。

求人件数は未公開をふくめて50,000件以上、取引実績企業は16,000社以上という多さです。

また、2021年オリコン顧客満足度調査の「転職エージェント」ランキングで総合第1位を獲得。
利用のしやすさ・担当者の対応・紹介案件の質・交渉力などで1位をとっていますので、安心して利用してください。

しゅう

転職後の年収アップ率が67.1％というのもすごい。ぜひ給料アップをねらってみましょう。

「パソナキャリア」公式サイトを見てみる

まとめ：探し方･見つけ方のポイントを知って､失敗しない転職を

この記事では、失敗しない次の仕事の探し方・見つけ方の大切なポイントから、おすすめ転職サイト・転職エージェントまで紹介しました。

ぜひ記事を参考に、探し方･見つけ方のポイントを知って、失敗しない転職を目指しましょう。

参考文献

この記事では、下記の書籍を参考にさせて頂いております。

• 書籍 ちきりん･著『ゆるく考えよう』文庫ぎんが堂

一体みんなどうやって仕事探してるの…？

このように悩む方に向けた記事です。

仕事を探したくても「どう探せば良いのかわからない」と、何も出来ずにあせってしまいますよね。

そこでこの記事では、”一点豪華基準”をキーワードにして、失敗しない「仕事探しの方法」をご紹介します。

新卒の就活生さんだけでなく、転職を考える20代・30代・40代・50代の方、さらに男性・女性すべての方に伝えたいメッセージです。

しゅう

・派遣会社の人事部で働き、社員採用にも携たずさわった
・自分でも、転職エージェントを利用した転職を経験した

この経験を生かして「みんなどうやって仕事探してるの？」という悩みを解決できる内容になっています。

「みんなどうやって仕事探してるのかを知りたい！」というときは、ぜひご覧ください。

一体みんなどうやって仕事探してるの?失敗しない｢仕事探しの方法｣!

まずは「一体みんなどうやって仕事探してるの？」と悩む方に向けて、失敗しない「仕事探しの方法」をご紹介します。

失敗しない｢仕事探しの方法｣：”一点豪華基準”で決めましょう

失敗しない「仕事探しの方法」は、「”一点豪華基準”で決める」です。

一方、通常は「総合評価方式」で考えます。
給料・仕事内容・企業の規模・事業の将来性などなど…。

「総合評価方式」は一見すると良さそうですが、じつは「もっとも無難な企業を選んでしまう」というデメリットがあります。
「もっとも無難な企業」とは、つまり「何ひとつ”スゴイ”ところがない企業」。

すると、その企業で働いて挫折した途端に、

給料も仕事内容もフツウで、面白みもない。あれ…、なんで俺この会社選んだんだっけ…？辞めようかな…。

という可能性も。

ですが「一点豪華基準」で企業を選べば、

残業が多いし、仕事もキツくて大変…。でも「給料がバカ高い」から、まあしょうがない。ガンバるぞ！

として、不満があっても納得できるのです。
適職診断をする必要もありません。

ぜひ次項を参考に、あなたの「一点豪華基準」を探してみましょう。

しゅう

ちなみに僕の一点豪華基準は「出勤しないでOKな仕事・会社」。現在のメインの仕事である”WEBライター”は、基準にピッタリ合っています。

”一点豪華基準”の決め方

”一点豪華基準”の決め方は、次のとおり。

もし「これだけは譲れない」ということが出て来ないなら、「これだけは耐えられなかった」でもOK。
”逆一点豪華基準”として、「これだけは耐えられないポイント」にしてみましょう。

いくら考えても「これだけは譲れない（耐えられない）」点が出て来ないなら、とりあえず”辞めること”を前提に働くことも、ひとつの方法。

くわしくは、記事「どんな仕事をしたいかわからないときは辞める前提で”体験”しよう」でご紹介しています。

”一点豪華基準”を決めたら実際に仕事を探してみましょう

前項で”一点豪華基準”を決めたら、次は実際に仕事を探してみましょう。
ここでは、仕事を探す方法をご紹介します。

ハローワーク以外の求人相談先はある？

ひと昔前は、求人の相談といえばハローワークでした。
ですが現在では、ハローワーク以外の求人相談先がたくさんあります。

くわしくは以下でご紹介しますが、ハローワーク以上に便利なサービスも！
サービスを使いこなせば、希望する企業に入社できるチャンスは高まります。

前項で決めた”一点豪華基準”を、それぞれのサービスで伝えて希望の企業への入社を目指しましょう。

しゅう

無料のサービスばかりですので「よくわからないから…」、「今まで利用したことがないから」と敬遠せず、ぜひ気軽に利用してみてください。

〈仕事を探す①〉転職エージェントで探す【おすすめです!】

仕事を探す方法として、僕がもっともオススメするのが「転職エージェントで探す」です。

しゅう

オススメする理由は「実際に利用して、全国的な大企業に就職できた」から。しかも「本来は4月入社だけなのに、期の途中（9月）での入社」が認められました。

このほか、転職エージェントを使うことには次のようなメリットがあります。

これだけのサポートをしてくれて無料って、ホントおどろきです…。
（ちなみに転職エージェントには、就職先から料金が支払われるので、求職者は無料になります）

記事「失敗しない転職先の探し方」でもご紹介するとおり複数のサービスに登録すると、より探しやすくなるのでお試しください。

転職エージェントのおすすめはこちらです。

〈仕事を探す②〉転職サイトで探す

仕事を探す方法、2つめは「転職サイトで探す」です。

「ハローワークよりも、広範囲の地域で仕事を探すことができる点」がメリット。
またパソコン・スマホがあれば、いつでも求人が確認できます。

もちろん利用は無料。
複数のサイトに登録して、どんどん求人情報を探してみましょう。

しゅう

とくにおすすめするのは「doda（デューダ）」。「転職サイト」と「転職エージェント」の両方を1サイトで兼ねているので、一度情報を入力すれば、両サービスを利用できます。

〈仕事を探す③〉ハローワークで探す

仕事を探す方法、3つめは「ハローワークで探す」です。

「転職エージェント」や「転職サイト」を利用すれば、ハローワークは必要ないんじゃない？

と思うかもしれませんが、希望する企業を探すためには、少しでも間口は広げておくべき。

じつは「ハローワークでの求人」は、企業は無料で行えます。
一方、「転職エージェント」や「転職サイト」への求人は有料。

そのため、ハローワークにしか求人を出さない企業もあります。

ぜひハローワークにも登録して、利用しましょう。

しゅう

ハローワークインターネットサービスでも、全国の求人を見られるようになりました。ただし、「公開する」を選んだ企業の情報しか見られません。

〈仕事を探す④〉友人や知人に紹介を頼む

仕事を探す方法、4つめは「友人や知人に紹介を頼む」です。

紹介を頼むときのポイントはこちら。

「つながりが強い」と、紹介する方・される方のどちらも、「絶対にうまくやらないと」と気合が入ります。
その結果、気合が空回りして、うまくいかないことが多いようです。

ですが「つながりが弱い」場合は、友人・知人は企業に「知り合いにこういう人がいるんですが、興味ありますか？」と軽く紹介できます。

友人・知人は「あとはそちら（企業側）が判断してね」と突き放せる。
入社がうまくいってもいかなくても、友人・知人に責任は発生しないので、紹介しやすいのです。

しゅう

最近連絡をとっていなかった友人などでもOK。希望する企業の社員につながっていそうなら、どんどん連絡してみましょう。

〈仕事を探す⑤〉派遣社員として探す

仕事を探す方法、5つめは「派遣社員として探す」です。
これはもちろん「派遣社員でもいい」という方のみ。

とはいえ、給料が高い仕事があったり、派遣終了後に社員になることを申し込む（紹介予定派遣）などができるのも派遣の特徴です。

転職エージェントや転職サイトで希望の仕事が見つからないようなら、派遣会社にも登録してみましょう。

おすすめの派遣会社はこちらです。

まとめ：みんなどうやって仕事探してるの…?”一点豪華基準”でいきましょう

この記事では、「みんなどうやって仕事探してるの…?」と悩む方に、”一点豪華基準”をキーワードにした、失敗しない「仕事探しの方法」をご紹介しました。

ひとつルールを決めると、物事をすすめやすくなります。
ぜひ記事を参考に、”一点豪華基準”を決めて、あなたの希望する仕事・会社を探しましょう。

こう悩む方に向けた記事です。

次の一歩を踏み出せないので、毎日はたらくのもツラくなってしまいますよね。

そこでこの記事では、「仕事辞めたい…でも何がしたいかわからない…」ときに試してほしい2つのことをご紹介します。

働く20代・30代・40代・50代の方、さらに男性・女性すべての方に伝えたいメッセージです。

しゅう

自分の次のような経験を生かして、「仕事辞めたい…、でも何がしたいかわからない…。」という悩みが解決する記事となっています。

• 派遣会社の人事部で働き、社員採用にも携たずさわった
• 自分でも、転職エージェントを利用した転職を経験した
• 正社員の転職を5回くり返し、WEBライターとして独立した

「何がしたいのかを知って、次の一歩を踏み出したい！」というときは、ぜひご覧ください。

｢仕事辞めたい…でも何がしたいかわからない…｣ときに試してほしい2つのこと

まずは、「仕事辞めたい…でも何がしたいかわからない…」ときに試してほしいことをご紹介します。

前提：｢何がしたいかわからない｣のは”いろいろ試していない”から

「試してほしいこと」をご紹介する前に、前提として知ってほしいポイントがこちらです。

何も試さずに、ただ雑誌を読んで「自分にはこの仕事しかない！」とわかることはありません。

これはなぜかというと、人間は「自分の身体感覚と経験したものからしか、好き嫌いがわからない」ため。

この性質については、「勝間式生き方の知見」などたくさんの著書をもつ勝間和代さんが、動画でわかりやすく解説してくれています。

「何がしたいかわからない」人に足りないのは、体験・経験すること。

とにかくたくさん体験・経験を重ねることで、「自分はこれがしたい！」とわかってきます。

体験・経験するための方法は、以下でご紹介します。

〈試してほしい①〉少しでも｢面白そう｣と思ったことをはじめてみる

「仕事辞めたい…でも何がしたいかわからない…」ときに試してほしいこと、1つめは「少しでも｢面白そう｣と思ったことをはじめてみる」です。

仕事に関係あろうが、なかろうが、とにかく「面白そう」と思ったなら、何でもはじめてみましょう。

たとえば、次のようなものはどうでしょう？

そして実際に試したら、「ココが面白い！」・「ココが面白くない！」をノートにメモしていきましょう。

どんどん試していくと、自分が「面白い」と思えるものはもちろん、「自分がどんなことを面白い（面白くない）と感じるのか」もわかります。

すると「〇〇がしたいから、転職したい」と思えるように。

お金がかからないことからでOKなので、どんどん試しましょう。

〈試してほしい②〉副業をはじめてみる

「仕事辞めたい…でも何がしたいかわからない…」ときに試してほしいこと、2つめは「副業をはじめてみる」です。

前項では「面白そうと思えることを試す」とご紹介しましたが、これだけだと「いつ仕事に結びつくの？」と不安になることも。

ですので、実際に仕事につながる可能性が高い「副業」をはじめることで、その不安はなくせます。

副業も「面白そう」と思ったことを、どんどん試してください。

そして「これを仕事にしたい！」というものが見つかったら、転職・独立してみましょう。

副業をはじめるポイント

副業をはじめるポイントは、「お金をかけずにはじめる」です。

試してみて、「これは違うな」と思ったら、ヤメて次を探します。

そのなかで「これは続けたい」と思うものが見つかったら、スクールに通うなどして本格的に学びましょう。

｢仕事辞めたい…｣気持ちはどうすべき？

次に、「仕事辞めたい…」という気持ちはどうすべきなのか、その対処法をご紹介します。

〈対処法①〉｢なぜ仕事を辞めたいのか？｣を書き出してみる

「仕事辞めたい…」という気持ちへの対処法、1つめは「｢なぜ仕事を辞めたいのか？｣を書き出してみる」です。

書き出すときのポイントはこちら。

「自分の思い」を言語化すると、なにごとも冷静に対応できることが可能です。

もしかすると、この時点で「自分は、こんなことで辞めたいと思ってたのか？うーん、、まだ居てもいいかな？」と思えるかもしれません。

そう思えないときは、対処法②に進んでください。

〈対処法②〉書き出した項目の上位5点について｢自分ができること｣を考える

「仕事辞めたい…」という気持ちへの対処法、2つめは「書き出した項目の上位5点について｢自分ができること｣を考える」です。

小さなことでもいいので、「少しでも自分ができること」を考えます。

たとえば、「課長がいつも怒っている」なら、「報告書をいつもより早く提出する」「毎朝、元気にあいさつする」など。

こう考えると、「意外と、自分にもできることがある」とわかるはずです。

すると、「会社辞めたい」から「もうちょっと何とかしてみよう」と思えるかもしれません。

これで、前述の「面白いこと・副業をやってみる」という期間も、耐えられるのではないでしょうか？

｢何がしたいかわからない｣まま仕事を辞めてもいい？

次に、”「何がしたいかわからない」まま仕事を辞めてもいいのか”について、解説します。

｢何がしたいかわからない｣まま仕事を辞めるのはモッタイナイ！

「何がしたいかわからない」まま仕事を辞めるのは、とてもモッタイナイです！

「何がもったいないか？」と言うと、「お金」と「時間」がモッタイナイ。

「何がしたいかわからない」けれど、すばらしいスキルがあるので、すぐに転職先が見つかるなら話は別。

ですが、スキルが標準的な人なら、そうそう転職先は見つかりません。

すると無職の期間が発生して、お金がもったいない。

しかも無職の期間に「好きなこと」をやっているヒマなどないでしょうから、試すこともできません。

これでは「好きなこと」を試す時間が先延ばしされてしまい、その時間ももったいない。

「職場がブラックすぎて、心身ともに危険」というケース以外なら、「何がしたいかわからない」まま仕事を辞めるのは、モッタイナイのでやめましょう。

せめて｢これは好きかも｣がわかってから辞めるのがオススメ！

「仕事を辞めたい」と思っても、せめて「これは好きかも」がわかってから辞めるのがオススメです。

「辞める前に、好きと思えることを探してみよう」と考えると、今の職場にも希望が出ませんか？

職場にいることの「目的」ができるため、今までのような「つまらない…、辞めたい…」とは違うはず。

仕事は”そこそこ、無難ぶなんにこなす”でOK。

仕事以外の「面白いこと・副業をやってみる」を楽しみましょう。

｢何がしたいかわからない｣まま転職するとどうなる？

記事の最後に、”「何がしたいかわからない」まま転職するとどうなるのか”について、ご紹介します。

転職をくり返してしまう可能性大です

「何がしたいかわからない」まま転職すると、そのまま転職をくり返してしまう可能性大です。

なぜなら、「何がしたいかわからない」人は、「自分が何が好きなのか」もよくわかっていないから。

「何が好きなのか」もわかっていないと、その会社の良い点も見つけられません。

会社の良い点が見つけられないから、少しでもイヤなことがあれば「辞めたい」となってしまう。

このくり返しです。

そして年齢と転職回数を重ねるほど、転職先が見つからなくなってしまいます。

こんなことが起こらないよう、前述の「面白いこと・副業をやってみる」をぜひ試してください。

もし辞めてしまったら｢一点豪華基準｣を見つける

もし「何がしたいかわからない」まま、会社を辞めてしまったときは、「一点豪華基準」を見つけましょう。

「一点豪華基準」で企業を選べば、

残業が多いし、仕事もキツくて大変…。でも「給料がバカ高い」から、まあしょうがない。ガンバるぞ！

として、不満があっても納得できるのです。

ぜひ次項を参考に、あなたの「一点豪華基準」を探してみましょう。

しゅう

ちなみに僕の一点豪華基準は「出勤しないでOKな仕事・会社」。現在のメインの仕事である”WEBライター”は、基準にピッタリ合っています。

まとめ：｢仕事辞めたい…でも何がしたいかわからない…｣ならとにかく試しましょう

この記事では、「仕事辞めたい…でも何がしたいかわからない…」ときに試してほしい2つのことをご紹介しました。

いろいろと体験・経験していると、自分の好みがどんどんわかってきます。

ぜひ記事を参考に、「面白いこと・副業をやってみる」を試してみましょう。

参考文献

この記事では、下記の書籍を参考にさせて頂いております。

• 書籍 ちきりん･著『ゆるく考えよう』文庫ぎんが堂

”仕事の選び方”がわからない…。「好きなことを仕事に」とも言われるけど、そんなに好きなこともないよ…。

このように悩む方に向けた記事です。

就職・転職活動を進めたくても、”仕事の選び方”に迷うと、次の一歩が踏み出せませんよね。

そこでこの記事では、「”仕事の選び方”がわからない人」に向けて、「好きなこと」より「イヤなことを避ける」を基準に仕事を選ぼう！というアドバイスをご紹介します。

新卒の就活生さんだけでなく、転職の20代・30代・40代・50代の方、さらに男性・女性すべての方に伝えたいメッセージです。

しゅう

自分の次のような経験を生かして、「”仕事の選び方”がわからない…」という悩みが解決する記事となっています。

• 派遣会社の人事部で働き、社員採用にも携たずさわった
• 自分でも、転職エージェントを利用した転職を経験した
• 正社員の転職を5回くり返し、WEBライターとして独立した

「”仕事の選び方”を知って、就職・転職活動を進めたい」というときは、ぜひご覧ください。

【”仕事の選び方”がわからない人へ】｢好きなこと｣より｢イヤなことを避ける｣を基準に仕事を選ぼう！

まずは、「仕事の選び方”がわからない」という人へ向けたアドバイスをご紹介します。

｢好きなこと｣より｢イヤなことを避ける｣を基準に仕事を選ぼう！

”仕事の選び方”がわからないときは、「好きなこと」より「イヤなことを避ける」を基準に仕事を選びましょう！

なぜなら、「イヤなこと（ネガティブ）」は「好きなこと（ポジティブ）」より大幅に強力なため。

くわしくは次項でご紹介しますが、たとえ好きな仕事であっても、いくつか嫌なことがあると、その仕事がイヤになってしまうのです。

書店に行くと「好きを仕事にしよう！」・「好きなことだけやって生きよう！」といった本がありますが、

仕事にできるほど、好きなことって何だろう？漫画を読むのは好きだけど、それって仕事になるの？

こう思ってしまう方が多いのではないでしょうか？

仕事にしたいほど「好きなこと」がある人ならいいですが、ほとんどの人はそこまではっきり「好きなこと」があるわけではありません。

手順は後述しますので、”「イヤなこと」を基準に仕事を選ぶ”という方法をぜひ使ってみましょう。

仕事選びに迷ったら｢好きなこと｣より｢イヤなことを避ける｣べき理由

仕事選びに迷ったら「好きなこと」より「イヤなことを避ける」べき理由がこちらです。

「好きなこと」を仕事にしても、そのなかにいくつか「嫌いなこと」があると、「嫌い」が目立ってしまうのです。

しゅう

たとえば僕は「書店・本屋」が好きですが、「本屋ではたらきたい」とは思いません。なぜなら「接客がイヤ」、「長時間拘束されるのがイヤ」だから。

では具体的に、ネガティブがポジティブよりどのくらい強いかというと、次のとおり。

ネガティブはポジティブより600％強い
（略）ネガティブとポジティブの比率はだいたい6：1になります。仕事でミスを1回犯したら、その埋め合わせには6回の成功が必要だというのだから、なんとも大変な話です。

この法則は、適職探しにおいても例外ではありません。

（略）いくら自由が効く仕事や達成感のある仕事に就いたとしても、働く環境にひとつでもマイナスの要素があれば、「7つの徳目」がもたらすメリットが無になりかねません。

本『科学的な適職』（鈴木祐･著）より

ネガティブがポジティブより、6倍も強いのです。

よほど強い「好きなこと」があるなら別ですが、そうでないなら、ネガティブを避けることを優先しましょう。

｢好きなこと｣で仕事を選ぶとブラックな働き方になることも

「好きなこと」で仕事を選ぶと、

好きなことをしてるんだから、多少の嫌なことはガマンしなきゃ…。

と考えてしまいます。

すると、「給料が少ない」・「拘束時間が長い」といったデメリットを見てはいけない気分に。

これは「雇ってやってるんだから、多少ハードな働き方でもガマンしろ」というブラック企業と同じ。

自分自身で、”ブラックな働き方”を認めているのです。

くり返しますが、よほど強い「好きなこと」があるなら「好きを仕事に」でもOK。

とくに「好きな仕事」がないなら、「イヤを避ける」ほうで考えていきましょう。

｢イヤなこと｣を避けて仕事を探す方法

次に、「イヤなこと」を避けて仕事を探す方法のご紹介です。

［手順①］これまで働いて｢イヤだ｣と感じたことを書き出す

まずは、これまで働いて｢イヤだ｣と感じたことを書き出します。

このときのポイントがこちら。

”体験したうえでの「イヤなこと」”というのが重要です。

これは、人は”経験したこと”からしか「好き・嫌い」・「向き・不向き」といったことを判断できないため。

たとえば、多くの人が「営業の仕事は苦手、やりたくない」と思っても、実際にやってみると何割かの人は「あれ、営業ってけっこう面白いかも」と感じるもの。

「やったことがないけれど、アレはイヤ、コレもイヤ」では、”じつは適職だった”という可能性がゼロになってしまいます。

実体験からいくつでも挙げていき、「絶対にこれだけはイヤ」という数個にしぼってみましょう。

しゅう

なかなか思いつかないなら、働きながら「これはイヤだ」と思ったことをメモしましょう。あとでメモを見返すと、”自分が避けたいこと”がわかりますよ。

［手順②］転職エージェント･派遣会社で｢イヤなこと｣を避けられる仕事を探す

次に、転職エージェントで「イヤなこと」を避けられる仕事を探します。

派遣社員を希望するなら、派遣会社で探してください。

探すときのポイントはこちら。

これは「担当者がつくので、”イヤなこと”を相談しやすい」ため。

さらに、転職エージェント・派遣会社の担当者は、求人企業を実際に訪問しているため、仕事内容や職場の雰囲気をよく把握しています。

すると、「〇〇がイヤなので、〇〇がない職場を希望します」といった要望に応えやすいというわけです。

なお、記事「失敗しない転職先の探し方」でもご紹介するとおり、複数のサービスに登録すると、より探しやすくなるので、お試しください。

転職エージェントのおすすめはこちら。

派遣会社のおすすめはこちらです。

転職サイトではなく転職エージェントを使うべき理由

転職サイトではなく、転職エージェントを使うべき理由はこちらです。

転職サイトでは、ある程度の情報はわかりますが、職場の雰囲気まではわかりません。
「これまで利用したことがない」という人でも、ぜひ転職エージェントに登録してみてください。

しゅう

僕は実際に、転職エージェントを利用して大企業に転職できました。メリットだらけで、しかも無料ですから、使わないのはモッタイナイですよ。

ちなみに、ハローワークも担当者はつきますが、企業訪問までは行っておらず、職場の雰囲気など把握できていないのでオススメしません。

｢仕事の選び方｣についての疑問にお答えします

記事の最後に、「仕事の選び方」についての疑問にお答えします。

〈疑問①〉｢仕事を選ばなければいくらでもある｣･｢選り好みするな｣と言われる。選んではいけない？

よく「仕事を選ばなければいくらでもある」・「選り好みするな」と言っている方をSNSで見かけますが、選んではいけないのでしょうか？

結論としては、「いくらでもあるので、仕事は選びましょう」です。

仕事を選んだからといって、よほどマニアックなものでなければ、求人企業はいくらでもあります。

昔のように、求人を探す手法が「ハローワーク」と「求人広告」しかないなら、少ない案件ですから、選ぶべきではないかもしれません。

ですが現在は上記に加え、「転職サイト」や「転職エージェント」、「派遣会社」などが出現したため、求人数はくらべものにならないほど増加。

しゅう

せっかくたくさんの求人があるのですから、選びましょう。選んで、長く続けられる会社を見つけてください。

〈疑問②〉｢どうやって仕事を選べばいいかわからない｣ときはどうすべき？

どうやって仕事を選べばいいかわからない…。

こんなときは、一点豪華基準で決めてみましょう。

一点豪華基準とは、社会派ブロガーのちきりんさんが本『ゆるく考えよう』で紹介した考え方。

自分で「これが大事！」と思うひとつの基準（一点豪華基準）をなにより優先させて、それ以外はトコトン目をつぶるというものです。

「給料も大事」、「残業はしたくない」など基準がいくつもあると、けっきょくは”一番平均的な仕事”を選びがち。

ですがそれは、「なにひとつ”突き抜けて良い点”がない仕事」です。

すると、少しでも挫折があれば「べつに未練ないから辞めようかな」ということに。

ぜひ、一点豪華基準という考え方も取り入れて、自分に合った会社を探してみましょう。

まとめ：｢イヤなことを避ける｣を仕事の選び方の基準に

この記事では、「”仕事の選び方”がわからない人」に向けて、「好きなこと」より「イヤなことを避ける」を基準に仕事を選ぼう！というアドバイスをご紹介しました。

ネガティブのインパクトの大きさがよくわかりましたね。

ぜひ記事を参考に、「イヤなことを避ける」を仕事の選び方の基準にして、自分に合った会社を見つけましょう。

参考文献

この記事では、下記の書籍を参考にさせて頂いております。

• 書籍 鈴木 祐･著『科学的な適職』クロスメディア・パブリッシング

実際に働いてみたけど、自分に正社員は無理だった…。

このように悩んでいる方に向けた記事です。

正社員になれなくても、正社員になっても、それぞれの悩みがありますよね。

そこでこの記事では、前半で就職・転職活動をして「正社員になるのは無理だった…」という方へのアドバイスを。
後半では、働いてみて「正社員は無理だった…」という人に伝えたいことをご紹介していきます。

新卒の就活生さんだけでなく、転職を考える20代・30代・40代・50代の方、さらに男性・女性すべての方に伝えたいメッセージです。

しゅう

自分の次のような経験を生かして、「正社員になれない」・「正社員はもうムリ」という悩みを解決できる内容になっています。

• 派遣会社の人事部で働き、社員採用にも携たずさわった
• 自分でも、転職エージェントを利用した転職を経験した
• 正社員の転職を5回くり返し、WEBライターとして独立した

「悩みを解決して、次への一歩を踏み出したい！」というときは、ぜひご覧ください。

就職活動をして｢正社員になるのは無理だった…｣という人に伝えたいこと

まずは、就職活動をして「正社員になるのは無理だった…」という人に伝えたいことをご紹介します。

｢人格を否定されたわけじゃない｣ことを理解してください

「何社も応募したけど、すべて落ちてしまい、正社員にはなれなかった…」という状態だと、多くの方は、

ああ、私は社会に必要とされてないんだ…。ダメ人間なんだ…。

といって落ち込みがち。

ですが、「人格を否定されたわけじゃない」ことを理解してください。

あくまで「会社が希望する人材ではなかった」だけです。

落ち込む前に「何がダメだったのか？」と考えてみましょう。

就職･転職試験で落ちた理由として考えられる3つのポイントと対策

就職･転職試験で落ちた理由として考えられるポイントは、次の3つです。

考えられる理由①：会社が決めている基準に合っていなかった

企業の就活で落とされた理由として考えられるのが、「会社が決めている基準に合っていなかった」です。

まず会社側は、”ただ漠然と”ではなく、次のような点をおおまかにでも決めたうえで求人を出します。

（求人票には明記しませんが）男性を望んでいる企業に、女性が応募しても落とされる可能性大。

いくら優秀な人材でも、会社が決めている基準に合わなければ、採用はされないんです。

対策：基準に合っていそうな企業に応募する

対策としては、基準に合っていそうな企業に応募すること。

大学なら就職課、転職なら転職エージェントなど「企業のことをよく知っている人」に、この企業はどんな人材を欲しがっているのかを聞いてみましょう。

考えられる理由②：提出書類の内容（書き方）がイマイチ

企業の就活で落とされた理由、2つめとして考えられるのが、「提出書類の内容（書き方）がイマイチ」です。

以前、人事課で社員採用に携たずさわったとき、「これはイマイチ」と思ったのがこちら↓。

内容があまり書かれていないと、人事側（会社側）では「書類選考を通す決め手」がなくなります。
それに「入社したいという熱意」も感じられず、結果として書類選考で落とされてしまいます。

対策：第三者に添削を依頼する

対策としては、「第三者に添削を依頼する」ことがイチバン。
くわしくは後述します。

考えられる理由3：提出書類に不備がある

企業の就活で落とされた理由、3つめとして考えられるのが、「提出書類に不備がある」です。

僕が人事にいたときも、実際に次のようなケースがありました。

対策：提出前に何度も確認する

対策としては、提出前に何度も確認するしかありません。

できれば日程に余裕をもって書類を作成し、1日後、さらに1日後と確認すると、不備が見つけやすくなります。

就職活動をして｢正社員になるのは無理だった…｣という人におすすめしたいこと

次に、就職活動をして「正社員になるのは無理だった…」という人におすすめしたいことのご紹介です。

｢なぜ正社員になれないのか｣を第三者に確認する

まずは、「なぜ正社員になれないのか」を第三者に確認してみましょう。

これは、自分だけで考えていても「何が原因か？」というのはわかづらいため。

大学生なら、大学の就職課やキャリセン就活エージェントなどの就活エージェントを利用しましょう。
第二新卒なら第二新卒エージェントneoがおすすめ。

転職活動なら、doda（デューダ）エージェントサービスやリクルートエージェントといった転職エージェントを利用しましょう。

しゅう

「書類の内容がちゃんとしている人」は、こういった第三者に添削をしてもらっています。一方、自分だけでつくる人はたいていネットで調べるので、似たような内容になるものです。

就職･転職活動では使えるものは何でも使う

前項で、「なぜ正社員になれないのか」をしっかり考えたら、あとは使えるものは何でも使いましょう。

たとえば、就職･転職活動でのオススメの手段は次のとおりです。

しゅう

すべて無料で利用できますので、使わないのはもったいない！ぜひ使ってみてください。

働いてみて｢正社員は無理だった…｣という人に伝えたいこと

次に、働いてみて｢正社員は無理だった…｣という人に伝えたいことをご紹介します。

僕にも｢正社員は無理ゲー｣でした

しゅう

じつは僕にとっても、「正社員は無理ゲー」でした。

20年のあいだに、正社員の転職を5回経験。
会社を辞める理由はさまざまでしたが、「次の会社なら大丈夫だろう」と思っても、また辞めてしまう。

しゅう

すごく悩みましたし、家族にも迷惑をかけ、離婚にもつながりました…。

その後、副業としてWEBライターをはじめ、そのまま独立。
WEBライターとして一人で働いて、はじめて「あ、自分には正社員という働き方が合っていなかったんだ」と気づきました。

しゅう

できれば20代で気づきたかったですが、40代でも気づけて良かったと思ってます。

”正社員という働き方”が向いていないのかも

「自分に正社員は無理だった…」と会社を辞める原因には、大きく分けて次の2つがあります。

多くの人は、上記1だけが原因と考えて、転職をくり返してしまいます。

ですがもしかすると、僕のように「正社員という働き方が向いていない」のかもしれません。
そんな人がいくら転職をくり返しても、理想の働き方にめぐり逢うことは不可能。

ぜひ後述する方法で、自分に合う働き方を探してみましょう。

無理して正社員になる必要ナシ！派遣･フリーランスなど働き方はさまざま

「正社員はムリ…」と悩む人は、「じゃあどうやって働けばいいんだ…？」と思いつめてしまうかもしれません。

でも僕がそうだったように、無理して正社員になる必要はありません。
派遣社員やフリーランスなど、働き方はさまざまです。

昔はフリーランスだと、クライアントを探すのが大変でしたが、今はクラウドワークスなどのクラウドソーシングサービスも充実。

まわりを見てもらえば、たくさんの選択肢がありますので、その選択肢に気づきましょう。
気づく方法についてくわしくは、後述しています。

辞めづらくても”無断退職”はNGです

「正社員は無理だった…」と思いつつ、会社を辞められないと悩んでいるという人でも、無断退職はNGです。

記事「パワハラで即日退職できる？」で紹介するとおり、しっかり「引き継ぎ」を行わないと、会社側から損害賠償請求される可能性も。

もし辞めづらいなら、信頼できる退職代行サービスに依頼し、モメることなく退職しましょう。
おすすめは、弁護士法人が運営する退職110番です。

働いてみて｢正社員は無理だった…｣という人におすすめしたいこと

記事の最後に、働いてみて｢正社員は無理だった…｣という人におすすめしたいことをご紹介します。

次も正社員の求人を探してるなら｢なぜ正社員がいいのか｣を考えてみる

もし、次も正社員の求人を探してるなら、「なぜ正社員がいいのか」を考えてみましょう。
よくよく考えてみると、「あれ、正社員じゃなくて良いんじゃない？」と思えてきます。

「正社員は無理…」と思ったなら、次項を参照に、もっと違った働き方を考えていきましょう。

”今までやったことがないこと”を試そう

「どうしても正社員の仕事を探してしまう」のは、ほかの働き方を試したことがないからかもしれません。
自分が体験したことがないことは、どうしてもイメージしづらいものです。

そこで、”今までやったことがないこと”をどんどん試しましょう。

記事「｢自分がどんな仕事をしたいかわからない…｣ときはどうする?」で紹介するとおり、人は体験してみないと、それが自分に合っているかどうかがわかりません。

体験してはじめて、「これは自分に合っている、合っていない」がわかります。

頭で考えるだけでなく、「まず試す」ことを意識してください。

おすすめは”派遣＋副業”でいろいろ試してみること

「やったことがないことを試す」と言っても、働かないと生活費が稼げません。
そこでオススメするのは、”派遣社員＋副業”でいろいろ試してみることです。

派遣社員の仕事も副業も、面白そうなこと、続けられそうなことをやってみましょう。

副業では、ブログやYouTube、インスタなどが”自分の資産になる”ものがイチ押し。
たくさん試して、ひとつでも”続けられるもの”を見つけたらバッチリです。

その副業をさらに伸ばしていき、本業にできるようにコツコツ続けてください。

まとめ：｢正社員は無理…｣でも対処方法はちゃんとあります

この記事では、前半で就職・転職活動をして「正社員になるのは無理だった…」という方へのアドバイスを。
後半では、働いてみて「正社員は無理だった…」という人に伝えたいことをご紹介してきました。

「正社員は無理…」というときでも、でも対処方法はちゃんとあります。
ぜひ記事を参考に、あなたの悩みを解決して、次への一歩を踏み出しましょう。

なかなか再就職先が決まらない…。どうしたら決まるんだろう？

と悩んでいる方はいませんか？

再就職先が決まらないと、会社を辞められないし、精神的にもツライですよね。

そこでこの記事では、｢再就職先が決まらない…｣ときにやってほしいこと4選を、くわしくご紹介します。

転職を考える20代・30代・40代・50代の方、さらに男性・女性すべての方に伝えたいメッセージです。

しゅう

・派遣会社の人事部で働き、社員採用にも携たずさわった
・自分でも、転職エージェントを利用した転職を経験した

この経験を生かして「再就職が決まらない…」という悩みを解決できる内容になっています。

「早く再就職を決めて、次への一歩を踏み出したい！」というときは、ぜひご覧ください。

再就職先が決まらないときにやってほしいこと4選！すべて無料！

まずは、再就職先が決まらないときに”やり方を変えたほうが良い理由”と、”やってほしいこと4選”のご紹介です。

前提：これまでのやり方を変えないと結果は変わらない

まず前提として覚えてほしいのは、「これまでのやり方を変えないと結果は変わらない」ということ。

再就職先が決まらない理由はさまざまです。

たとえば、次のような理由があるかと思われます。

ただ、上記のどの理由があるにせよ、再就職先が決まらないなら、やり方を変えなければ結果は変わりません。

”同じやり方”で再就職先を探し続けても、ずっと決まらないままです。

今回ご紹介する方法は、すべて無料でできるものばかり。

ぜひ、ひとつずつ試してみてください。

再就職先が決まらないときにやってほしいこと4選！すべて無料！

「再就職先が決まらないときにやってほしいこと4選」はこちらです。

4つとも、すべて無料で行えます。

できれば、上記1→4と上から順番に試してください。
「転職エージェントで決まらなければ、転職サイトへ」といった具合です。

なぜなら上記1の転職エージェントでは、履歴書などの提出書類の添削や、面接指導までやってくれるため。

書類添削や面接対応は、いくら自分で「良くしよう」と思っても限界があります。
第三者に見てもらうことが一番！

再就職が決まるようにまずは基本を固めて、そこからどんどん求人を探しましょう。

【やってほしいこと1】転職エージェントを利用する

再就職先が決まらないときにやってほしいこと、1つめは「転職エージェントを利用する」です。

転職エージェントを利用するべき理由

転職エージェントを利用するべき理由はこちらです。

これだけのサポートをしてくれて無料ですから、ホントおどろきです…。
（ちなみに転職エージェントには、就職先から料金が支払われるので、求職者は無料になります）

しゅう

とくに上記3・4は貴重です。提出書類と面接は、自己流はゼッタイNG！第三者に見てもらって修正すると、見違えるほど良くなりますよ。

僕のまわりの転職希望者でも、「転職エージェントは利用したことがない」という人が結構います。
上記サービスが受けられるのに、とてももったいないので、ぜひ利用してください。

また転職エージェントでは、サービス（事業者）ごとに「得意・不得意な業種、職種、地域」があります。

できれば2社以上のエージェントサービスに登録して、さまざまな業種、職種、地域の求人に応募しましょう。

おすすめの転職エージェント3選

おすすめする転職エージェントは、次の3つです。

［おすすめ転職エージェント1］doda（デューダ）エージェントサービス

まず最初にご紹介するおすすめ転職エージェントは、「doda（デューダ）エージェントサービス」です。

前述のとおり、dodaは「転職サイト」と「転職エージェント」の両方を1サイトで兼ねています。

ですから「転職サイト」に登録するとき、「パートナーエージェントサービス　□希望する」にチェックを入れておけば、「転職エージェント」も利用可能です。

しゅう

共通サイトですから、とにかく使いやすい！
「エージェントサービス」もどんどん利用しましょう

doda（デューダ）エージェントサービス 公式サイトを見てみる

［おすすめ転職エージェント2］RECRUIT AGENT（リクルートエージェント）

2つめのおすすめ転職エージェントは「リクルートエージェント」です。

やはり「リクナビNEXT」と同じで、こちらも業界最大級の求人数を誇ります。
ネット上に公開しない「非公開求人」が、2021年3月時点で10万件以上だそう。

職務経歴書をカンタンにつくれる「職務経歴書エディター」や、面接の通過率を高める「面接力向上セミナー」などの独自コンテンツもぜひ利用したいですね。

しゅう

他のサイトではみつからない会社も、ここならみつかるかも！

登録して、前述の「1点豪華基準」で考えた希望を伝えて、ドンドン紹介してもらいましょう

リクルートエージェント 公式サイトを見てみる

［おすすめ転職エージェント3］パソナキャリア

おすすめ転職エージェントの3つめは「パソナキャリア」。
全国的な派遣会社としても有名な、パソナが運営する転職エージェントです。

業界・職種別にチーム体制を整えており、求人の紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、年収交渉まで、トータルで転職をサポート。

求人件数は未公開をふくめて50,000件以上、取引実績企業は16,000社以上という多さです。

また、2021年オリコン顧客満足度調査の「転職エージェント」ランキングで総合第1位を獲得。
利用のしやすさ・担当者の対応・紹介案件の質・交渉力などで1位をとっていますので、安心して利用してください。

しゅう

転職後の年収アップ率が67.1％というのもすごい。ぜひ給料アップをねらってみましょう。

パソナキャリア 公式サイトを見てみる

【やってほしいこと3】転職サイトを利用する

再就職先が決まらないときにやってほしいこと、3つめは「転職サイトを利用する」です。

転職サイトを利用するべき理由

転職サイトを利用するべき理由はこちらです。

大手から中堅・中小企業まで、さまざまな企業の求人を見ることができます。
転職サイトも無料ですので、登録しての利用がおすすめ。

また転職サイトにも、サービス（事業者）ごとに「得意・不得意な業種、職種、地域」があります。

できれば2社以上のサイトに登録して、さまざまな業種、職種、地域の求人に応募しましょう。

おすすめの転職サイト2選

おすすめする転職サイトは、次の2つです。

［おすすめ転職サイト1］doda（デューダ）

まず最初にご紹介するおすすめ総合型転職サイトは、おなじみ「doda（デューダ）」です。

転職情報雑誌からの長い歴史があり、求人数もトップクラス。

さらに、適正年収がわかる「年収査定」や、転職できる可能性のある会社がわかる「人気企業300社の合格診断」、強み・弱みや可能性がわかる「キャリアタイプ診断」など、コンテンツもそろっています。

また最大の特徴が、「転職サイト」と「転職エージェント」の両方を1サイトで兼ねていること。

他サイトでは「転職サイト」に登録 → 「転職エージェント」にも登録と、それぞれで情報を入力する必要がありますが、「doda（デューダ）」ならそれが1回で済みます。

しゅう

転職サイトとエージェント、両方の利用を勧すすめる僕としては、イチバンのおすすめサイトです

「doda（デューダ）」公式サイトを見てみる

［おすすめ転職サイト2］リクナビNEXT

2つめのおすすめ総合型転職サイトは、「リクナビNEXT」です。

リクルートグループが運営するサイトで、その特徴は日本最大級の求人数。
しかもその8割ほどは、リクナビだけの限定求人ですので、やはりこちらも押さえておきたいですね。

しかもその情報のなかから、AIで自分にピッタリな求人を選んでくれます。

また、30分の診断で5つの強みを教えてくれる「グッドポイント診断」も搭載。
言語化してくれるのは、会社に応募する際の「アピール材料」になるので助かりますね。

しゅう

毎日、求人をながめて、頭を「転職脳」にするのがオススメ。
それでも求人はつねに更新されるので、いいところがあったら飛びつきましょう

「リクナビNEXT」公式サイトを見てみる

【やってほしいこと3】ハローワークに登録して求人を探す

再就職先が決まらないときにやってほしいこと、3つめは「ハローワークで書類の添削などを依頼する」です。

ハローワークに登録して求人を探すべき理由

ハローワークに登録して求人を探すべき理由はこちらです。

記事をここまで読んでいただくと、

「転職エージェント」や「転職サイト」を利用すれば、ハローワークは必要ないんじゃない？

と思うかもしれません。

じつは「ハローワークへの求人登録」は、企業は無料で行えます。
一方、「転職エージェント」や「転職サイト」への求人登録は有料。

そのため、ハローワークにしか求人を出さない企業もあります。

希望する企業を探すためには、少しでも間口は広げておくべき。
ぜひハローワークにも登録して、利用しましょう。

しゅう

ハローワークインターネットサービスでも、全国の求人を見られるようになりました。ただし、「公開する」を選んだ企業の情報しか見られません。

【やってほしいこと4】友人･知人のコネ･ツテをすべて利用する

再就職先が決まらないときにやってほしいこと、4つめは「友人･知人のコネ･ツテをすべて利用する」です。

友人･知人のコネ･ツテをすべて利用するべき理由

友人･知人のコネ・ツテをすべて利用するべき理由はこちらです。

少しでも再就職の可能性があるなら、ぜひ試しておきましょう。

また、友人･知人に紹介を頼むときのポイントはこちら。

「つながりが強い」と、紹介する方・される方のどちらも、「絶対にうまくやらないと」と気合が入ります。
その結果、気合が空回りして、うまくいかないことが多いようです。

ですが「つながりが弱い」場合は、友人・知人は企業に「知り合いにこういう人がいるんですが、興味ありますか？」と軽く紹介できます。

友人・知人は「あとはそちら（企業側）が判断してね」と突き放せる。
入社がうまくいってもいかなくても、友人・知人に責任は発生しないので、紹介しやすいのです。

しゅう

最近連絡をとっていなかった友人などでもOK。希望する企業の社員につながっていそうなら、どんどん連絡してみましょう。

まとめ：｢再就職先が決まらない…｣なら4つのことを試しましょう

この記事では、｢再就職先が決まらない…｣ときにやってほしいこと4選を、くわしくご紹介しました。

うまくいかないときは、これまでのやり方を変えるべき。
ぜひ記事を参考に、4つのことを試してもらって、再就職先を見つけましょう。

参考文献

この記事では、下記の書籍を参考にさせて頂いております。

• 書籍 林智之･著『職場の法律トラブルと法的解決法158』三修社

自分がどんな仕事をしたいかわからない…。

と悩んでいる方に向けた記事です。

「いったいどんな仕事がいいんだ…」と悩んでいると、転職したくても動けなくなっちゃいますよね。

でも、悩んでいる期間はとてももったいない。

そこでこの記事では、｢自分がどんな仕事をしたいかわからない…｣ときはどうすればいいのか、”自己分析・適職診断”も必要ない方法をご紹介していきます。

新卒の就活生さんだけでなく、転職を考える20代・30代・40代・50代の方、さらに男性・女性すべての方に伝えたいメッセージです。

しゅう

・派遣会社の人事部で働き、社員採用にも携たずさわった
・自分でも、転職エージェントを利用した転職を経験した

この経験を生かして「自分がどんな仕事をしたいかわからない…」という悩みを解決できる内容になっています。

「転職を進めるきっかけをつかみたい！」というときは、ぜひご覧ください。

｢自分がどんな仕事をしたいかわからない…｣ときはどうする？

まずは、「どんな仕事をしたいかわからない…」ときはどうすればよいのかを、ご紹介します。

結論：とにかく”体験する”しかありません！自己分析･適職診断も必要なし！

結論としては、「どんな仕事をしたいかわからない…」なら、とにかく”体験する”しかありません。
自己分析や適職診断も必要なし！（というか「あまり意味がない」です）

多くの方は「自分はどんな仕事をしたいんだろう？」と、まず考えますよね。
でも「考えた結果、適職がみつかった！」なんて人は、見たことがありません。

しゅう

僕もたくさんの本を読んで自己分析しましたが、適職には出会えず。結局「自分は一人でのんびりやるWebライティングが向いている」と、副業で実際にやってみて、はじめて気づけました。

「体験するしかない理由」や「仕事のはじめ方」は後述しますので、まずは「体験に勝まさるものはない」と覚えてください。

自分に合ったモノを探すには”経験する”しかない

仕事だけに限らず、自分に合ったモノを探すには”経験する”しかありません。

これは、「勝間式生き方の知見」などたくさんの著書をもつ勝間和代さんが、動画でわかりやすく解説しています。

勝間さんの動画のポイントはこちら。

また、「やってみないとわからない」ことを裏付けるものとして、「クォーターバック問題」があります。

「やってみる（経験・体験する）」こと以外には、その場所が自分に合っているかどうかはわからないのです。
これが、僕が「自己分析や適職診断も必要なし！」という理由。

しゅう

やりたいことが漠然とし過ぎているなら、「自己分析で的をしぼる」という方法もあります。ただ、実施することで「やってみたら面白い」ことに出会う可能性をなくしているかもしれません。

考えてもわかりません。
考える前に行動しましょう。

会社を”辞める前提”で体験しましょう

「体験するために仕事をする」というと、

でも、実際に会社で働いてから、「これは違う」と思ったらどうするの？

こんな疑問が出ますよね。

そこであらかじめ、「いくつかの仕事を体験してみよう」と考えてください。
つまり、会社を”辞める前提”で体験するということ。

会社側からすれば、不謹慎ふきんしんきわまりない考えです。
ですが、「これだ！」という仕事（会社）に出会えれば、その会社では”かけがえのない人材”になるはず。

そう考えて、前向きに体験していきましょう。

｢給料が良い｣など大切な条件を優先させてもOK(一点豪華基準のこと)

ここまで、「体験して自分がやりたいことを探す」ことの重要性をご紹介しました。
ですが、

私はそこそこ給料が良ければ、「自分がやりたい仕事」じゃなくてもいいな。

という人もいますよね。
こういった人は、「自分が大切と思う条件」を優先させればOKです。

僕は転職には「一点豪華基準」が有効だと考えます。

この記事は、「自分がやりたい仕事をしたい」が最重要基準という方に向けた内容です。

もし、ほかに優先したい基準があるなら、そちらを叶える方法を考えてみましょう。

｢自分がどんな仕事をしたいかわからない…｣ときの仕事のはじめ方

次に、「自分がどんな仕事をしたいかわからない…」ときの仕事のはじめ方をご紹介します。

〈はじめ方①〉｢これまで経験してやりたくないこと｣をリストアップする

まずは、「これまで経験してやりたくないこと」をリストアップします。
リストアップのポイントはこちら。

ここでも、前項でご紹介した「自分に合ったモノを探すには”経験する”しかない」が重要です。

多くの人は「営業って大変そうだからやりたくないな」と思いますが、そのうち何割かは「やってみたら自分に合うかも！」と思うもの。

経験せずに”なんとなくイヤ”といって遠ざけるのは、自分の才能の芽をつぶしているかもしれません。

実際に経験して、そのうえで「イヤ」というものを挙げていきましょう。

〈はじめ方②〉｢やりたくないことリスト｣をもって転職エージェントで相談する

次に、「やりたくないことリスト」をもって、転職エージェントで相談しましょう。
「短期の仕事」や「契約社員」として探してもらうと、退職の手間をはぶくことができます。

転職エージェントを利用すれば、「この”やりたくないこと”をやらない仕事を紹介してください」と、担当者に相談できます。
しかもすべて無料！

エージェントの担当者は、紹介先企業にも実際に訪問します。
ですから、その企業の仕事内容や雰囲気は、ある程度つかんでいます。

また、転職エージェント側としても、紹介してから辞められると、紹介料は減るし評判も下がります。
そのため、「やりたくないこと」がはっきりしていれば、紹介もしやすくなるんです。

しゅう

僕も以前、実際に転職エージェントを利用して、全国規模の企業に転職できました。転職を考えている方は、登録して損はありませんよ。

記事「失敗しない転職先の探し方」でもご紹介するとおり、複数のサービスに登録すると、より探しやすくなるので、お試しください。転職エージェントのおすすめはこちらです。

しゅう

ただし、転職エージェントに「辞めることが前提です」と伝えてはいけません。さすがに、会社を紹介されなくなってしまいます。

〈はじめ方③〉派遣会社にも登録して探してみる

もし、「派遣社員として働くほうが気分的にラク」というときは、派遣会社にも登録して探してみましょう。

派遣会社に登録し、担当者に”やりたくないことリスト”を渡して相談します。
「短期の仕事」を希望して、さまざまな仕事を紹介してもらいましょう。

派遣会社も得意・不得意があるので、複数に登録すると、派遣先が見つかりやすくなります。派遣会社のおすすめはこちら。

就活生ならインターンとして働く

上記①～③は社会人の方向けでしたが、就活生さんならインターンとして働きましょう。

やってみたい仕事、興味のある会社があれば、どんどんインターンを申し込んでください。
1週間～1ヶ月ほどの「短期インターンシップ」なら、その仕事・会社のことをだいぶつかめます。

アルバイトでもいいですが、インターンでしか入れないような会社が多数。
せっかく利用できるのであれば、まずはインターン制度を利用して、体験を重ねてください。

｢自分がどんな仕事をしたいかわからない…｣ときに働きはじめてからやってほしいこと

次に、「自分がどんな仕事をしたいかわからない…」ときに、働きはじめてからやってほしいことをご紹介します。

〈やってほしいこと①〉会社･仕事の良い点･悪い点をひたすらメモする

働きはじめてからやってほしいことの1つめは、「会社・仕事の良い点・悪い点をひたすらメモする」です。

ただ漠然ばくぜんと働いてはいけません。
あくまでも「自分のやりたい仕事を見つけるために体験している」ことを忘れないでください。

メモするときは、とくに「自分の感情が動いたこと」をメモすると効果的。
「すごく嬉しかった」、「すごく楽しかった」、「すごく腹が立った」、「すごくくやしかった」ことをノートなどに書いていくと、「自分はどんなことが好きか、嫌いか」がわかります。

〈やってほしいこと②〉半年ほど働いたら継続･退職を判断する

働きはじめてからやってほしいことの2つめは、「半年ほど働いたら継続・退職を判断する」です。

判断は、ひたすらメモした「会社・仕事の良い点・悪い点」を見ながら行います。
「会社・仕事の良い点・悪い点」が、メモしてわかった「自分はどんなことが好きか、嫌いか」をカバーできるどうかで判断しましょう。

〈やってほしいこと③〉退職するなら｢自分が大切にしたいこと｣をはっきりさせて次の会社を探す

もし退職するなら、メモしてわかった「自分はどんなことが好きか、嫌いか」のなかから、「会社（仕事）でとくに大切にしたいこと」をはっきりさせて、そのうえで次の会社をさがしましょう。

しゅう

前述した「一点豪華基準」をハッキリさせるというイメージですね。

「自分が大切にしたいこと」をはっきりさせずに退職すると、いつまでも会社・仕事に満足できず、転職ばかりをくり返してしまいます。

次の会社は、「やりたくないことリスト」と、ハッキリさせた「一点豪華基準」をもとに探せば、働きやすいところを見つけやくなりますよ。

サラリーマンとフリーランスのどちらが良いか迷ったら…

記事の最後に、サラリーマンとフリーランスのどちらが良いか迷ったらどうすればよいのか？についてご紹介します。

会社ではたらきながら副業をやってみる

結論は、「会社ではたらきながら副業をやってみる」です。

フリーランスの仕事を、副業としてはじめてみましょう。
「副業として小さく体験してみる」ことで、次のようなことがわかります。

しゅう

僕もまずは、会社ではたらきながら、副業としてWEBライターをはじめました。半年くらい副業をやって、「これならイケる」と判断してから会社を辞めています。

絶対にやってはいけないのが、「まず会社を辞めてしまう」こと。

会社でも、そこそこの成績を残したんだから、独立してもやっていけるでしょ！

なんていう人は、失敗する可能性大！
会社でそこそこの成績を残せたのは、「会社に所属していたから」かもしれません。

まずは副業で、「会社から離れても成績を残せるか」を確かる。
そして「イケる！」と思ったら、そこで会社を辞めてフリーランスになりましょう。

就活生で｢サラリーマンとフリーランスのどちらが良いか｣迷ったら

就活生さんで、「サラリーマンとフリーランスのどちらが良いか」迷ったら、まずはサラリーマンになりましょう。

今はランサーズなどのクラウドソーシングサービスで、在学中でも仕事を請け負うことができます。
すでに仕事を請け負う経験をして、フリーでいけると思ったら、迷わずフリーランスになっているはずです。

サラリーマンとフリーランスで迷うということは、フリーランスを経験していないか、稼げていないということ。

それならば、まずは会社に勤めて、安定して給料をもらう。
そのうえで、前項のとおり副業でフリーランスの仕事を体験する。

すると、生活費に困ることなく、フリーランス（とその仕事）が自分に合っているかをしっかり経験することができます。

まとめ：｢自分がどんな仕事をしたいかわからない…｣なら､戦略をもって体験していきましょう

この記事では、｢自分がどんな仕事をしたいかわからない…｣ときはどうすればいいのか、”自己分析・適職診断”も必要ない方法をご紹介してきました。

漠然ばくぜんと働いてはわからなくても、意識していれば「自分のこと」がわかってきます。
ぜひ記事を参考に、「自分がどんな仕事をしたいかわからない…」なら、戦略をもって体験していきましょう。

参考文献

この記事では、下記の書籍を参考にさせて頂いております。

• 書籍 ナシーム・ニコラス・タレブ･著『身銭を切れ』ダイヤモンド社

転職したいけど、失敗はしたくない…

なにか役立つ本はあるかな？

こんなギモンは出てきませんか？

そこでこの記事では、失敗しない転職のために、読んでほしいおすすめ本を悩み別にご紹介します。

「転職しようか迷ってる…」というときは、ぜひご覧ください。

【転職時のおすすめ本 1】転職を考えたらまず読んでほしい本

まずご紹介するのは、「転職したい」と思った全員に読んでほしい本です。
「はたらくとき」にも役立つ考え方がのっていますので、転職しなくても役立ちますよ。

おすすめ本①：『科学的な適職』鈴木 祐･著

転職したいなら、まず読んでおきたいのが『科学的な適職』。
ブログ「パレオな男」も人気で、「日本一の文献オタク」とされる鈴木 祐さんが著者です。

とにかく「転職するときの考え方」は、この1冊でOKといえるほど。
たとえば、コチラは「職業選択にありがちな7つの大罪」として紹介された内容です。

しゅう

「えっ、ダメなの！」と思いますよね。
だからとりあえず読んで、この考え方を取り入れてみてください

おすすめ本②：『精神科医が見つけた3つの幸福』樺沢 紫苑･著

「なぜはたらくの？」、「幸せってなに？」と思ったら読んでほしいのが『精神科医が見つけた3つの幸福』です。

ちなみに答えはコチラ。

著書は、精神科医であり、『ストレスフリー超大全』や『アウトプット大全』などのベストセラー作家でもある樺沢 紫苑さん。

370ページほどある、やや厚めの本ですが、とにかくわかりやすく、読みやすい。
「これから自分は、どうはたらくべきか」に気づかせてくれます。

しゅう

「幸福を手に入れるために、何をすればいいか」まで具体的に書いてあるので、ひとつひとつを生活に取り入れてみてください

おすすめ本③：『自分の時間を取り戻そう』ちきりん･著

ブログ「Chikirinの日記」も人気の社会派ブロガー ちきりんさんの『自分の時間を取り戻そう』。

この本では「生産性を高めることの大切さ」を教えてくれます。

どうしても「生産性」と聞くと、「必要なのは工場の仕事では？」と思いがちですが、ちがうんです。
管理職にも、共働きの母親にも、フリーランスにも、起業家にも必要。

しゅう

ちきりんさんのこの考え方を知ると、仕事も人生も変わります！

ラクに生きたいなら、必読ですよ！

【転職時のおすすめ本 2】転職すべきか悩んでいるなら

次におすすめするのは、「転職しようか、どうしようか、迷う…」そんな悩みがあるときの本です。

おすすめ本④：『｢嫌いっ！｣の運用』中野 信子･著

僕の生活のスタンスは、

しゅう

イヤなことはやらない

嫌いな人には会わない

です。
ですが、世の中は「好きなことを仕事に」という”はやり”があるせいか、「”キライ”を表に出さない、ガマンする」ことが当然のようになっています。

そんな「キライ」の感情について、隠さなくても克服しなくてもいい。
それどころか、うまく活用しようというのが、認知神経科学者である中野 信子さんの『｢嫌いっ！｣の運用』です。

しゅう

もっと「キライ」の感情に気づくようにして、さらに生活のなかからドンドンなくしていきましょう

おすすめ本⑤：『超決断力』メンタリストDaiGo･著

「決断することにも、スキルがあった！」ことをはじめて知りました。
メンタリストDaiGoさんの『超決断力』です。

決断にまつわる誤解から、決断力の高め方、決断のルール、決断力を上げる方法まで。
このスキルをもっておくと、のちのち役立ちますね。

ちなみに本によると、「転職したい」と思っても決断しきれないのは、「面倒だから」だそう。
そんなときは「専門家のアドバイスを参考にする」ことを勧めています。

しゅう

ダイエットにも使えるので、「やせたい…」と悩む方も、ぜひどうぞ！

【転職時のおすすめ本 3】次の会社はどこがいいのか迷っているなら

次におすすめするのは、「転職したいけど、どの会社がいいんだろう…」というときに読んでほしい本です。

おすすめ本⑥：『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版』トム・ラス･著

自分の強みを「見える化」してくれるツール「ストレングス・ファインダー」でおなじみの『さあ、才能(じぶん)に目覚めよう 新版』。

なお、この本は必ず新品を買いましょう。
1冊にひとつ「アクセスコード」がついており、このコードを使ってツールにログインできます。

「才能＝生きやすい方法」ですので、「上位5位の資質」を知ることは、転職先を選ぶときの”ひとつの目安”になります。

もちろん、絶対視することはありません。
でも「なんとなく、こういうことが得意だな」と思っていることを、具体的な「特性」として教えてもらうのもなかなかスッキリしますよ。

しゅう

ちなみに僕の上位はこちらです
　①回復思考

　②慎重さ

　③信念

　④調和性

　⑤原点思考

おすすめ本⑦：『50代からの稼ぐ力』大前 研一･著

アタッカーズ・ビジネス・スクール塾長の大前 研一さんの『50代からの稼ぐ力』。

書名から「20代～30代じゃあ、読んでもしょうがないかな？」と思うかもしれませんが、とんでもない。
はたらく人すべてが参考にしたい内容です。

これからどんなはたらき方をすればいいのか？
どうすれば定年後の不安がなくなるのか？

そんな、”「答えがない時代」を生きるための能力はなにか？”がわかります。

しゅう

こうした考え方をもった会社を、転職先に選びましょう。

でないと、これから生き残るのはキビシイでしょうね

内容がアップデートされた書籍がコチラ↓です。

【転職時のおすすめ本 4】フリーランスも考えているなら

最後におすすめするのは、「フリーランスってどうなんだろう…」というときに読んでほしい本です。

おすすめ本⑧：『サラリーマンかフリーランスか どちらが得だった?』山田 寛英･著

「フリーランスもいいかも…」と思う人には、公認会計士である山田 寛英さんの『サラリーマンかフリーランスか どちらが得だった?』がおすすめ。
このタイトルだけでも、スゴく気になりますよね。

「フリ−ランスは、いくら稼げばいいのか？」や「収入が不安定になるけれど、どうする？」などのギモンにも答えてくれます。

そして、サラリーマンとフリーランスは「会社を辞める・辞めない」というレベルではなく、「根本的な価値観の部分でちがう」ということも教えてくれました。

しゅう

僕のように「もう組織ではたらきたくない！」と思ったなら、この本を読んで、フリーを目指しましょう

おすすめ本⑨：『世界一やさしいフリーランスの教科書 1年生』高田 ゲンキ･著

「フリーランスを目指すなら、何をすればいい？」を、より具体的に教えてくれるのが『世界一やさしいフリーランスの教科書 1年生』です。

フリーランスの考え方から、なるために準備すべきこと、仕事のすすめ方まで、イラストレーターの高田 ゲンキさんが教えてくれます。

「フリーランスになりたいけど、イメージがわかない」というときは、この本を読みながら想像してみるといいですね。

しゅう

細かい役立ちポイントがたくさんある本です。
国民健康保険の対策や、屋号のことが勉強になりました

まとめ：おすすめ本を参考に､ラクなはたらき方を考えてみましょう

この記事では、失敗しない転職のために、読んでほしいおすすめ本を悩み別にご紹介しました。

転職するのも、このまま会社にいるのも、フリーになるのも、何でも自由にできます。
おすすめ本を参考に、ラクなはたらき方を考えてみましょう。