労働法【労働条件の明示】どんな義務？いつ明示される？違反した会社の罰則は？疑問に答えます【働く人向け】
この記事では、働く人に向けて「労働条件の明示」がどんな義務か、いつ明示されるのか、違反した会社の罰則など、ギモンにお答えしていきます。
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労働法パートの試用期間中に解雇された…違法じゃないの？試用期間の解雇のルールも解説【働く人向け】
この記事では、働く人に向けて、パートの試用期間中に解雇されることは違法なのか、そしてパートの試用期間のルールについて解説します。
退職試用期間中に｢体調不良｣を理由に退職できる？即日退職は違法？試用期間での退職ルールも確認【働く人向け】
この記事では、働く人向けに、試用期間中に｢体調不良｣を理由に退職できるのか、即日退職することは違法なのか、さらに試用期間の退職ルールまでご紹介していきます。
転職転職先から前の会社への問い合わせ(前職調査)はある？違法？リファレンスチェックも解説
この記事では、転職先から前の会社への問い合わせ（前職調査）はあるのか、違法かどうか、同意があるケース、リファレンスチェックについても解説します。
労働法｢紹介予定派遣｣で直接雇用を断ることはできる？断るポイントや基本ルール､メリット･デメリットまで紹介
この記事では、「紹介予定派遣」で直接雇用を断ることはできるのか、断るポイントや「紹介予定派遣」の基本ルール、メリット・デメリットまでご紹介します。
労働法同じ会社の正社員からパートにされた…違法じゃないの？対応方法やボーナス･退職金･各種保険への影響も解説
この記事では、同じ会社の正社員からパートにされたら違法なのか、その対応方法、パートにされたときのボーナスや退職金、各種保険への影響も解説します。
