退職

この記事では、働く人向けに、試用期間中に｢体調不良｣を理由に退職できるのか、即日退職することは違法なのか、さらに試用期間の退職ルールまでご紹介していきます。

この記事では、ボーナス（賞与）支給前に退職を伝えると減額されることがあるのか、減額されないベストなタイミングはいつなのか、ボーナスが出なかったときの対応方法などを解説していきます。

上司のパワハラで退職するときの流れ、自己都合になるのか、退職届の退職理由などを解説します。

厚生労働省の調査によれば、「過去3年間にパワハラを受けたことがある」と回答した人は32.5%。会社員の3人に1人が、パワハラを受けていたことになります。 出典：厚生労働省 このような状況のなかで、 上司のパワハラがひど...

この記事では、正社員やパート･アルバイト、試用期間中の場合に、会社での「パワハラを理由に即日退職はできるのかどうか」を解説していきます。

この記事では、「退職願・退職届・辞表」の違いや役割、提出時期、例文、書き方のルールなどをまとめました。

人手不足で「パートの仕事が辞められない」ときにどうすればいいのか、その対策や法律上の退職ルール、｢即日退職｣の例までご紹介します。

「退職ルールのまとめ」として、有期･無期雇用契約での違い、円満退職の流れ、申し出る時期などを解説していきます。

この記事では「退職」とはどういったことを指すのか、その種類や定義を解説していきます。

この記事では、退職金が出ないのは違法なのかどうか、退職金の基本ルール、支給されないときの相談先、給付額のデータなどをご紹介していきます。