解雇パートの仕事を解雇されたら離職理由は｢会社都合｣になる？解雇予告手当･有給･失業保険も解説します
この記事では、パートの仕事を解雇されたら離職理由は「会社都合」になるのか、自己都合なのか、解雇予告手当や有給休暇、失業保険はどうなる？といった疑問にお答えします。
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解雇解雇と退職勧奨の違いとは？拒否できるか･違法なケース･失業保険をもらえるタイミングなど解説
この記事では、社員側で拒否できるか、違法なケース、失業保険をもらえるタイミングなど、「解雇」と「退職勧奨」の違いを解説していきます。
解雇退職勧奨とは？受け入れるべき？退職願･届の書き方や離職理由､｢退職強要｣になるケースまで紹介
この記事では、「退職勧奨」の基本情報から「受け入れるべきか」といった対処方法、退職願･届の書き方、離職理由、｢退職強要｣になるケースまでご紹介していきます。
解雇雇止めとは？無効になるケースや対応方法､解雇との違いなどわかりやすく解説【働く人向け】
この記事では、雇止めの基本知識から、無効になるケースや契約社員・パート・派遣社員での対応方法、解雇との違いなどをわかりやすく解説します。
解雇会社が倒産…未払いの給料はどうなる？国の｢未払賃金立替払制度｣もくわしく解説します
この記事では、会社が倒産したら未払いの給料はどうなるのか、その対応や国の「未払賃金立替払制度」のあらまし、さらに「特定受給資格者」の利点まで、くわしく解説します。
