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【20代向け】おすすめ転職エージェントはココ!利用時のポイントも解説【2022年最新版】

【20代向け】おすすめ転職エージェントはコレ!利用時のポイントも解説【2022年最新版】転職

転職エージェントを使ってみたいけど、20代におすすめのサービスってあるのかな?

という疑問をお持ちの方に向けた記事です。

僕が実際に利用したからわかりますが、転職エージェントはメリットだらけで使わないと損

そこでこの記事では、2022年最新版の20代向けおすすめ転職エージェントや利用時のポイント、メリット・デメリットなども解説していきます。

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自分の次のような経験を生かして、「おすすめ転職エージェントはどれ?」という20代の方の悩みが解決する記事となっています。

  • 派遣会社の人事部で働き、社員採用にもたずさわった
  • 子会社の転職エージェントにコンプラ指導を行った
  • 自分でも、転職エージェントを利用した転職を経験した

「自分にピッタリな転職エージェントを使って、転職を成功させたい!」というときは、ぜひご覧ください。

こちらの記事もお役に立ちます

・「会社のことをどこかに相談したい」ときは…会社・仕事の悩みの相談先を紹介
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【20代向け】おすすめ転職エージェントはココ!【2022年最新版】

まずは、2022年最新版の20代向けおすすめ転職エージェントを、各分野に分けてご紹介します。

〈おすすめ転職エージェント①〉たくさんの求人から探したい人向け(総合サービス)

おすすめ転職エージェント、1つめは「たくさんの求人から探したい人向け」の総合サービスをご紹介します。

[おすすめの総合転職エージェント1]doda(デューダ)エージェントサービス

まず最初にご紹介するおすすめ転職エージェントは、「doda(デューダ)エージェントサービス」です。

dodaは1サイトで、「転職サイト」と「転職エージェント」の両方を兼ねています

ですから「転職サイト」に登録するとき、「パートナーエージェントサービス □希望する」にチェックを入れておけば、「転職エージェント」も利用可能です。

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共通サイトですから、とにかく使いやすい!
「エージェントサービス」もどんどん利用しましょう

[おすすめの総合転職エージェント2]RECRUIT AGENT(リクルートエージェント)

2つめのおすすめ転職エージェントは「リクルートエージェント」です。

やはり「リクナビNEXT」と同じで、こちらも業界最大級の求人数を誇ります。

ネット上に公開しない「非公開求人」が、2021年3月時点で10万件以上

職務経歴書をカンタンにつくれる「職務経歴書エディター」や、面接の通過率を高める「面接力向上セミナー」などの独自コンテンツもぜひ利用したいですね。

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他のサイトではみつからない会社も、ここならみつかるかも!

登録して、「一点豪華基準」で考えた希望を伝えて、ドンドン紹介してもらいましょう

[おすすめの総合転職エージェント3]パソナキャリア

おすすめ転職エージェントの3つめは「パソナキャリア」。

全国的な派遣会社としても有名な、パソナが運営する転職エージェントです。

業界・職種別にチーム体制を整えており、求人の紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、年収交渉まで、トータルで転職をサポート。

求人件数は未公開をふくめて50,000件以上、取引実績企業は16,000社以上という多さです。

また、2021年オリコン顧客満足度調査の「転職エージェント」ランキングで総合第1位を獲得

利用のしやすさ・担当者の対応・紹介案件の質・交渉力などで1位をとっていますので、安心して利用してください。

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転職後の年収アップ率が67.1%というのもすごい。ぜひ給料アップをねらってみましょう。

〈おすすめ転職エージェント②〉第二新卒・既卒・未経験から正社員になりたい人向け(専門的サービス)

おすすめ転職エージェント、2つめは「第二新卒・既卒・未経験から正社員になりたい人向け」の専門的サービスをご紹介します。

[おすすめの専門的転職エージェント1-1]第二新卒エージェントneo

おすすめの専門的転職エージェント、1つめは「第二新卒エージェントneo」です。

20代に特化した就・転職サポートで、職業紹介・労働者派遣などを行う、株式会社ネオキャリアが運営します。

サービスについてくわしくは、こちら↓の動画で紹介されています。

職務経験なしの就職・転職支援実績は、10,000人を突破。

「就職/転職相談しやすさ」や「オススメしたいエージェント」でNo.1です(日本マーケティングリサーチ機構調べ)。

内定後はもちろん、入社後までサポート

ブラック企業を除外し、優良企業のみ紹介してくれるので、安心して就活ができます。

20代向け転職エージェント利用時のポイント

次に、20代向け転職エージェント利用時のポイントをご紹介します。

〈利用時のポイント①〉複数サービスに登録する

20代向け転職エージェント利用時のポイント、1つめは「複数サービスに登録する」です。

どの転職エージェントにも、対応する「地域・業種・職種・年代」などで、必ず得意分野と不得意分野があります。

1つのエージェントに登録すれば、”最適な転職ができる”とは限らないのです。

ですから、まずは複数の転職エージェントサービスに登録しましょう。

登録は無料ですし、5分ほどで完了します。

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「複数に登録」のひと手間で、あなたの転職が成功する可能性が、大幅に上昇しますよ。

〈利用時のポイント②〉状況が合うなら”専門的なエージェント”も利用する

20代向け転職エージェント利用時のポイント、2つめは「状況が合うなら”専門的なエージェント”も利用する」です。

たとえば「第二新卒エージェントneo」は、第二新卒・既卒・フリーターを対象とした専門的なエージェント。

「フリーターからの転職」は、一般的な転職エージェントでは難しいですが、「第二新卒エージェントneo」ならサポート可能ということです。

DODAなどの総合的なエージェントに登録し、さらに”自分の状況”に合わせた専門的なエージェントを利用する。

すべて利用して、希望の企業への転職を叶えましょう。

〈利用時のポイント③〉早めに利用し始める

20代向け転職エージェント利用時のポイント、2つめは「早めに利用し始める」です。

転職はとても時間がかかります。

思い立ってから転職が決まるまで、1年以上かかることも。

なかでも時間が取られるのが「希望する企業を見つける」ことです。

転職サイトやエージェントに登録して、すぐに「ここに応募したい!」と思える企業に出会えることはまれ

求人案件は、どんどん更新されていきます。

「転職しようかな…」と思いはじめたら、とりあえずはすぐに転職エージェントに登録する。

そして担当者に相談しながら、あせらずに”最適な企業”を見つけましょう。

20代の求職者が転職エージェントを利用するメリット・デメリット

次に、20代の求職者が転職エージェントを利用するメリット・デメリットをご紹介します。

20代の求職者が転職エージェントを利用するメリット

20代の求職者が転職エージェントを利用するメリットはこちらです。

20代の求職者が転職エージェントを利用するメリット
  1. すべて無料で利用できる
  2. 求人企業・業界の情報をくわしく知ることができる
  3. 求人業務の内容をくわしく知ることができる
  4. 求人企業に推薦してもらえる
  5. 履歴書や職務経歴書などの「応募書類」の添削をしてもらえる
  6. 面接指導をしてもらえる
  7. 転職・キャリア関連の相談ができる
  8. 非公開求人を紹介してもらえる
  9. 求人条件の交渉をしてもらえる
  10. 面接などの日程調整をしてもらえる

これだけ多くのサービスが無料で利用できますから、正直なところ「利用しないほうが」。

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僕は実際に転職エージェントを利用して、30代でも大企業に転職できました。メリットだらけで、しかも無料ですから、使わないのはモッタイナイですよ。

20代の求職者が転職エージェントを利用するデメリット

実際に転職エージェントを利用して思うのは、「デメリットよりメリットがはるかに大きい」ということです。

それでもあえて、20代の求職者が転職エージェントを利用するデメリットを挙げるならこちら。

20代の求職者が転職エージェントを利用するデメリット
  1. 質の低い担当者もいる
  2. エージェント側に都合のよい求人に応募させられる
  3. すべての求人を確認できない
  4. 地方によっては求人が少ないこともある

上記2は、たとえば「希望の職種に合わないが、年収が高い企業」など。

これは、転職エージェントの報酬が「紹介した求職者の年収の◯%」とされるためです。

大事なのは上記1「質の低い担当者」に、つかまらないこと。

担当者が「希望と違う求人を進めてくる」・「応募のペースが早すぎる」といった場合は、べつの担当者に変えてもらうように相談してみましょう。

「転職エージェント」と「転職サイト」のどちらを利用すべき?

次に、「転職エージェント」と「転職サイト」のどちらを利用すべきなのかをご紹介します。

おすすめは「転職エージェント」:担当者からさまざまなアドバイスがもらえる

「転職エージェント」と「転職サイト」では、利用をおすすめするのは「転職エージェント」。

エージェントなら、前項のメリットでご紹介したように、担当者からさまざまなアドバイスがもらえるためです。

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僕が利用したときに実感したのが、自分で作った履歴書・職務経歴書など「応募書類」の未熟さ。担当者に見せて、指摘されて、「ああ、確かに!」と気づけました。

「応募書類の作り方」や「面接対策」は、学校などの”就職対策”でサラッと習いますが、それではまだまだ低レベル

転職サポートのプロ”である転職エージェントの担当者に見てもらうと、「合格するためのポイント」が教えてもらえます。

そしてすべてのサービスが無料です。

できれば「転職サイト」で希望する企業を探し、「転職エージェント」を利用して応募すれば、合格する確率が大幅にアップしますよ。

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こう考えると、一度の登録で「転職サイト」と「転職エージェント」の両方が利用できるdoda(デューダ)」はとくにオススメですね。

転職エージェントの利用をおすすめする人

記事の最後に、転職エージェントの利用をおすすめする人のご紹介です。

”転職に慣れていない”すべての人に利用をおすすめします

転職エージェントの利用をおすすめする人は、「”転職に慣れていない”すべての人」です。

”何度も転職し、書類作成や面接にも慣れている人”なら転職エージェントは不要。

ですが、そんな人はあまりいませんよね。

転職は、多い人でも数回経験する程度。

ほとんどの人が”慣れない状態”で、転職活動を進めています

”慣れない状態”で活動しては、自分の実力を十分に発揮することはできません。

ぜひ転職エージェントを利用して、自分の実力を十二分に出して、希望する企業への転職を成功させましょう。

まとめ:20代向けおすすめ転職エージェントを利用して、転職を成功させましょう

この記事では、2022年最新版の20代向けおすすめ転職エージェントや利用時のポイント、メリット・デメリットなども解説してきました。

上手に利用すれば、自分の実力以上の企業に転職することも可能です。

ぜひ記事を参考に、20代向けおすすめ転職エージェントを利用して、転職を成功させましょう

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