会社・仕事がツラいときは、誰かに相談しましょう!一人で悩まないでください

労働法

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ちゃんと上回ってる?最低賃金の計算方法を時給・日給・月給など支給形態ごとに紹介【働く人向け】

この記事では、働く人に向けて、最低賃金の計算方法を時給・日給・月給などの支給形態ごとに紹介していきます。
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育児休業(育休)期間はいつまで取れる?要件や申請方法、産休との違いも解説

この記事では、育児休業(育休)期間はいつまで取れるのか、取得する要件や申請方法、利用したい公的な支援策、産休との違いまで解説していきます。
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同じ会社の正社員からパートにされた…違法じゃないの?対応方法やボーナス・退職金・各種保険への影響も解説

この記事では、同じ会社の正社員からパートにされたら違法なのか、その対応方法、パートにされたときのボーナスや退職金、各種保険への影響も解説します。
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「紹介予定派遣」で直接雇用を断ることはできる?断るポイントや基本ルール、メリット・デメリットまで紹介

この記事では、「紹介予定派遣」で直接雇用を断ることはできるのか、断るポイントや「紹介予定派遣」の基本ルール、メリット・デメリットまでご紹介します。
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パートの試用期間中に解雇された…違法じゃないの?試用期間の解雇のルールも解説【働く人向け】

この記事では、働く人に向けて、パートの試用期間中に解雇されることは違法なのか、そしてパートの試用期間のルールについて解説します。
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【労働条件の明示】どんな義務?いつ明示される?違反した会社の罰則は?疑問に答えます【働く人向け】

この記事では、働く人に向けて「労働条件の明示」がどんな義務か、いつ明示されるのか、違反した会社の罰則など、ギモンにお答えしていきます。
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