会社・仕事がツラいときは、誰かに相談しましょう!一人で悩まないでください

労働法

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試用期間後に本採用されないこともある?「能力不足」で拒否される?対応方法まで解説します【働く人向け】

この記事では、働く人向けに、試用期間後に本採用されないこともあるのか、「能力不足」で本採用が拒否されるのか、転職への影響、さらに対応方法まで解説します。
2021.12.02
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同じ会社の正社員からパートにされた…違法じゃないの?対応方法やボーナス・退職金・各種保険への影響も解説

この記事では、同じ会社の正社員からパートにされたら違法なのか、その対応方法、パートにされたときのボーナスや退職金、各種保険への影響も解説します。
2021.12.02
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「派遣切り」とは?派遣社員の対応方法から派遣先・派遣元が取るべき対策までわかりやすく解説

この記事では、「派遣切り」とはどのようなものか、派遣社員がとるべき対応方法、派遣先・派遣元企業が取るべき対策までわかりやすく解説していきます。
2021.11.28
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特定受給資格者と特定理由離職者の違いとは?雇用保険での定義や対象者(範囲)、給付日数など解説

この記事では、特定受給資格者と特定理由離職者の違いについて、雇用保険での定義や対象者(範囲)、給付日数などから解説していきます。
2021.11.08
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パートの試用期間中に解雇された…違法じゃないの?試用期間の解雇のルールも解説【働く人向け】

この記事では、働く人に向けて、パートの試用期間中に解雇されることは違法なのか、そしてパートの試用期間のルールについて解説します。
2021.11.06
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試用期間中の残業代は出ない?少ない?法律上のルールや対応方法も紹介します

そこでこの記事では、試用期間中の残業代は出ないのか、少ないのか、法律上の残業代・基本ルール、残業代が出ないときの対応方法までご紹介します。
2021.11.06
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会社が労災を認めないときはどうする?対処法や労災保険の基本知識を解説します

この記事では、会社が労災を認めないときはどうすればいいのか、その対処法から労災保険の基本知識まで解説します。
2021.10.26
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派遣先による派遣社員の「事前面接」は違法!罰則や問題のない適法なケースもご紹介します

この記事では、違法である派遣先による派遣社員の「事前面接」について、罰則や「紹介予定派遣」でのルール、問題のない適法なケースについてもご紹介します。
2021.10.15
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残業しても割増賃金にならないこともある?所定労働時間と法定労働時間の違いを解説します【働く人向け】

この記事では、 働く人向けに、 残業しても割増賃金にならないこともあるのか、そして所定労働時間と法定労働時間の違い、法定時間内残業と法定時間外残業の違いについても解説していきます。
2021.10.10
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年俸制では残業代はなし?残業代込みのケースや計算方法、対応方法もご紹介【働く人向け】

この記事では、 働く人向けに、 年俸制では残業代が出ないのか、「残業代込み」でのケース、残業代の計算方法、会社が出さないときの対応方法もご紹介します。
2021.10.10
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