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労働法

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特定受給資格者と特定理由離職者の違いとは?雇用保険での定義や対象者(範囲)、給付日数など解説

この記事では、特定受給資格者と特定理由離職者の違いについて、雇用保険での定義や対象者(範囲)、給付日数などから解説していきます。
2022.05.05
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パートの試用期間中に解雇された…違法じゃないの?試用期間の解雇のルールも解説【働く人向け】

この記事では、働く人に向けて、パートの試用期間中に解雇されることは違法なのか、そしてパートの試用期間のルールについて解説します。
2022.04.04
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求人広告・求人票の労働条件が実際と違うときはどうする?対応方法から即日退職の条件、相談先まで紹介

この記事では、求人広告・求人票の労働条件が実際と違うときはどうするのか、その対応方法から即日退職できる条件、相談先までご紹介します。
2022.04.04
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試用期間後に本採用されないこともある?「能力不足」で拒否される?対応方法まで解説します【働く人向け】

この記事では、働く人向けに、試用期間後に本採用されないこともあるのか、「能力不足」で本採用が拒否されるのか、転職への影響、さらに対応方法まで解説します。
2022.04.04
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同じ会社の正社員からパートにされた…違法じゃないの?対応方法やボーナス・退職金・各種保険への影響も解説

この記事では、同じ会社の正社員からパートにされたら違法なのか、その対応方法、パートにされたときのボーナスや退職金、各種保険への影響も解説します。
2022.04.04
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育児休業(育休)期間はいつまで取れる?要件や申請方法、産休との違いも解説

この記事では、育児休業(育休)期間はいつまで取れるのか、取得する要件や申請方法、利用したい公的な支援策、産休との違いまで解説していきます。
2022.04.04
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育児休業給付金(育休手当)はいくらもらえる?支給要件や期間などのルールも解説

この記事では、育児休業給付金(育休手当)はいくらもらえるのか、さらに支給要件や支給期間といった給付金のルールも解説します。
2022.04.04
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産休(産前・産後休業)とは?育休との違いは?要件や期間、保険料、産休手当も解説

この記事では、産休(産前・産後休業)がどのような制度か、育休との違い、産休の要件、期間、保険料、産休手当まで解説していきます。
2022.04.04
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「派遣切り」とは?派遣社員の対応方法から派遣先・派遣元が取るべき対策までわかりやすく解説

この記事では、「派遣切り」とはどのようなものか、派遣社員がとるべき対応方法、派遣先・派遣元企業が取るべき対策までわかりやすく解説していきます。
2021.11.28
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試用期間中の残業代は出ない?少ない?法律上のルールや対応方法も紹介します

そこでこの記事では、試用期間中の残業代は出ないのか、少ないのか、法律上の残業代・基本ルール、残業代が出ないときの対応方法までご紹介します。
2021.11.06
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