働き方正社員登用制度とは？契約社員･パート･アルバイトから正社員になれる制度の基準､事例も紹介
この記事では、正社員登用制度とはどのような制度か、制度のあらましや基準・流れ、事例、求人に応募するときの注意点などご紹介していきます。
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働き方正社員と非正規社員の違いとは？定義や雇用形態､メリット･デメリット､生涯年収などのデータも紹介
この記事では、正社員と非正規社員の違いについて、定義や雇用形態、メリット・デメリット、生涯年収などのデータもご紹介します。
解雇退職勧奨とは？受け入れるべき？退職願･届の書き方や離職理由､｢退職強要｣になるケースまで紹介
この記事では、「退職勧奨」の基本情報から「受け入れるべきか」といった対処方法、退職願･届の書き方、離職理由、｢退職強要｣になるケースまでご紹介していきます。
解雇解雇と退職勧奨の違いとは？拒否できるか･違法なケース･失業保険をもらえるタイミングなど解説
この記事では、社員側で拒否できるか、違法なケース、失業保険をもらえるタイミングなど、「解雇」と「退職勧奨」の違いを解説していきます。
労働法同じ会社の正社員からパートにされた…違法じゃないの？対応方法やボーナス･退職金･各種保険への影響も解説
この記事では、同じ会社の正社員からパートにされたら違法なのか、その対応方法、パートにされたときのボーナスや退職金、各種保険への影響も解説します。
労働法｢紹介予定派遣｣で直接雇用を断ることはできる？断るポイントや基本ルール､メリット･デメリットまで紹介
この記事では、「紹介予定派遣」で直接雇用を断ることはできるのか、断るポイントや「紹介予定派遣」の基本ルール、メリット・デメリットまでご紹介します。