【就活生向け】｢新卒応援ハローワーク｣とは？特徴や利用するメリット､手順まで紹介

”ハローワーク”というと、「会社を辞めた人が行くところ」というイメージをもつ人が多いと思います。

ですがじつは、新卒の方を対象にしたサービスも行っており、それが「新卒応援ハローワーク」です。

この記事では、就活生向けに「新卒応援ハローワーク」がどのようなものか、その特徴や利用するメリット、手順までご紹介していきます。

「新卒応援ハローワークを利用してみたい」というときは、ぜひご覧ください。

｢新卒応援ハローワーク｣とは？

まずは、新卒応援ハローワークがどのようなものか、基本情報をご紹介します。

｢新卒応援ハローワーク｣とは､就活中の学生などを支援する専門機関

「新卒応援ハローワーク」とは、就職活動中の学生（大学院、大学、短大、高専、専修学校など）や、卒業後おおむね3年以内の人の就職を支援する、専門のハローワークです。

令和元年度（2019年度）には、全国の「新卒応援ハローワーク」で年間18.4万人もの学生に「内定」が出ています。
ちなみに、高校新卒者のハローワーク求人における就職内定者数は、約10万9千人でした。

厚生労働省が作成した、こちら↓の動画と資料で、「新卒応援ハローワーク」の概要がよくわかります。

｢新卒応援ハローワーク｣の特徴

「新卒応援ハローワーク」の特徴は、次のような支援をすべて無料で利用できることです。
（地域によって、内容に若干の違いがあります）

たとえば東京新卒応援ハローワークでは、こちら↓のようなセミナーが実施されています。

｢新卒応援ハローワーク｣は全国56ヶ所に設置

「新卒応援ハローワーク」は、全国56ヶ所に設置されています。

こちら↓のサイトを参考に、最寄りの「新卒応援ハローワーク」を確認してみてください。

｢新卒応援ハローワーク｣と｢わかものハローワーク｣の違いとは？

「新卒応援ハローワーク」と「わかものハローワーク」の違いは、次のように「支援の対象とする年代」です。

「新卒応援ハローワーク」では”ジョブサポーター”が、「わかものハローワーク」では”就職支援ナビゲーター”が、一人ひとりの専任担当者として、継続的にサポートを行います。
またどちらでも、さまざまなセミナーを開催。

そして「わかものハローワーク」は全国に28カ所あります。
「わかものハローワーク」がない地域でも、「わかもの支援コーナー」や「わかもの支援窓口」の名称で、同様のサービスを行っている職業安定所もあります。

「わかものハローワーク」の支援を希望するときは、こちら↓で最寄りの窓口を確認してみましょう。

｢新卒応援ハローワーク｣を利用するメリット

次に、「新卒応援ハローワーク」を利用するメリットをご紹介します。

［メリット①］求人票でくわしい労働条件がわかる

「新卒応援ハローワーク」を利用するメリットのひとつめは、「求人票でくわしい労働条件がわかる」です。

ハローワークの求人票は2020年1月から新様式となり、これまで「A4片面」だったものが「A4両面」に。
この変更で掲載する情報量が増え、求職者は情報をより細かく知ることができるようになりました。

新様式は下図のとおりです。

細かくみていくと、たとえば表面右上の「賃金」欄では、基本給（a）がいくらで、定額的に支払われる手当（b）がいくらかがわかります。
さらに固定残業代がある場合はその金額（c）も。

月給なのか、通勤手当はあるのか、賃金の締日・支払日、育児休業や介護休業の取得実績までわかります。

なかには「ハローワークの求人は情報が少なくわかりづらい」と酷評するサイトもありますが、新しくなった求人票なら、会社の状況までよくわかり、選考のための情報としては十分といえます。

［メリット②］臨床心理士にココロの相談ができる

就活生の方はもう感じているかもしれませんが、就職活動・転職活動には、かなりの不安やあせりが生じます。
そんなときに、”心の問題の専門家”である臨床心理士にココロの相談ができるのもメリットです。

臨床心理士などのカウンセラーを利用すると「他人に悩みを聞いてもらう」ことに、抵抗が少なくなります。
すると今後はたらくうえで思い悩んだときに、メンタルヘルスクリニックなどを受診しやすくなって、深刻な状態を避けられます。

無料ですのでぜひ利用して、悩みを聞いてもらいましょう。

ハローワークの求人は｢ブラック企業｣が多い？→求人数の多さの裏返しかも

「ハローワークの求人はおすすめしない」というウェブサイトでは「ブラック企業が多いから」と紹介していますが、これはホントウなんでしょうか。

たしかに僕も、ハローワークの紹介でブラック企業にひっかかりました。

しゅう

正社員で入社したら「最初はバイトな！」と言われました。

40歳でバイトって…

せっかくの多数の求人を、「ブラック企業がいるかもしれないから」と避けるのはモッタイない。

求人票で労働条件をよく確認し、ハローワークの担当者に「この企業は辞める人が多くないか？」を聞いて、いい会社の内定を獲得しましょう。

｢新卒応援ハローワーク｣を利用する手順

記事の最後に、「新卒応援ハローワーク」を利用する手順をご紹介します。

［利用する手順①］初回：支援メニューの案内と就職活動の確認(30分ほど)

利用手順の初回は、直接「新卒応援ハローワーク」を訪れて、約30分ほどで支援メニューの案内と就職活動の確認を行います。
服装や髪型は、もちろん普段どおりで問題ありません。

なお、「新卒応援ハローワーク」の利用には、ハローワークインターネットサービスへの求職登録が必要。
訪問前にパソコンやスマホなどで仮登録をしておくと、初回の手続きがスムーズになります。

［利用する手順②］2回目以降：担当ナビゲーターに相談(予約制)

2回目以降の利用は、基本的に予約を行ってからの訪問となります。
担当ナビゲーターへの相談や、応募書類の添削など行ってください。

［利用する手順③］求人に応募する

「新卒応援ハローワーク」で希望する求人が見つかったら、応募しましょう。
求人票に記載された「応募・選考要領」どおりに、企業の人事担当者に直接連絡のうえ、本人が応募します。

ただし「ハローワークの紹介状が必須」の求人もあり、その場合は「新卒応援ハローワーク」で紹介状を発行してもらってください。

しゅう

せっかくですから、応募前に書類添削や面接練習をうけることをオススメします。第三者に見てもらうと、レベルがぐっとあがりますよ！

まとめ：｢新卒応援ハローワーク｣と就活サイトなどの併用で内定を目指しましょう

この記事では、就活生向けに「新卒応援ハローワーク」がどのようなものか、その特徴や利用するメリット、手順までご紹介してきました。

「新卒応援ハローワーク」と就活サイト、就活エージェントなどを併用して、希望する会社の内定を目指しましょう。

参考文献

この記事では、下記の書籍を参考にさせて頂いております。

• 書籍 池内恵介･著『ホワイト企業の選び方』同文館出版