労働法試用期間後に本採用されないこともある？｢能力不足｣で拒否される？対応方法まで解説します【働く人向け】
この記事では、働く人向けに、試用期間後に本採用されないこともあるのか、「能力不足」で本採用が拒否されるのか、転職への影響、さらに対応方法まで解説します。
労働法
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労働法研修の時間は給料が出ない？入社前の研修は無給？パート･バイトでのルールも解説します
この記事では、研修の時間は給料が出ないのか、入社前の研修は無給なのか、正社員とパートやバイトでは研修時の給料のルールが変わるのかなど解説していきます。
労働法試用期間とは？定義や期間の長さ､延長､退職､本採用拒否などルールを解説【働く人向け】
この記事では、 働く人向けに、試用期間とはどんな制度か、定義、期間の長さ、延長、退職、本採用拒否などのルールも解説していきます。
労働法｢登録型派遣｣とは？常用型派遣との違いや3年ルール､メリット･デメリットも紹介
この記事では、「登録型派遣」とはどのようなものか、「無期雇用派遣（常用型派遣）」との違い、3年ルール、メリット・デメリットまでご紹介します。
労働法会社都合の休業に有給休暇を使ってもいい？会社から取得の指示があったときの対応も紹介【働く人向け】
この記事では、働く人向けに、会社都合の休業に有給休暇を使ってもいいのか、そして会社から取得の指示があったときの対応、休業したときの有給休暇の付与までご紹介していきます。
労働法求人広告･求人票の労働条件が実際と違うときはどうする？対応方法から即日退職の条件､相談先まで紹介
この記事では、求人広告･求人票の労働条件が実際と違うときはどうするのか、その対応方法から即日退職できる条件、相談先までご紹介します。
