会社・仕事がツラいときは、誰かに相談しましょう!一人で悩まないでください

労働法

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【労働条件の明示】どんな義務?いつ明示される?違反した会社の罰則は?疑問に答えます【働く人向け】

この記事では、働く人に向けて「労働条件の明示」がどんな義務か、いつ明示されるのか、違反した会社の罰則など、ギモンにお答えしていきます。
2021.10.08
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試用期間が延長された…違法じゃないの?どんな意味?拒否できる?対応方法も解説【働く人向け】

この記事では、働く人向けに「試用期間が延長される」のは違法じゃないのか、どんな意味があるのか、拒否できるのか、その対応方法まで解説します。
2021.10.06
労働法

原則禁止の「日雇い派遣」!その「例外」とは?18業務と4事情、はたらく方法、データまで解説します

この記事では、原則禁止の「日雇い派遣」とその「例外」について、18業務と4事情をわかりやすく紹介し、さらに「日雇い派遣」ではたらく方法と実際のデータまで解説します。
2021.10.06
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パートは残業代が出ない?対応方法や割増の計算方法、未払いの会社への罰則も紹介

この記事では、パートは残業代が出ないのか、会社が出さないときの対応方法、割増の計算方法、労働時間の単位、未払いの会社への罰則までご紹介していきます。
2021.10.06
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会社都合の休業に有給休暇を使ってもいい?会社から取得の指示があったときの対応も紹介【働く人向け】

この記事では、働く人向けに、会社都合の休業に有給休暇を使ってもいいのか、そして会社から取得の指示があったときの対応、休業したときの有給休暇の付与までご紹介していきます。
2021.10.05
労働法

「経営状況が悪いから」と給料を減らされた…違法じゃないの?対応方法もご紹介

この記事では、「経営状況が悪いから」と給料を減らされるのは違法なのか、その対応方法もご紹介します。
2021.10.05
労働法

会社に遅刻して給料が引かれることは問題ない? 賃金カットと減給の違いや対応方法も解説【働く人向け】

この記事では、働く人に向けて、会社に遅刻して給料が引かれることは問題ないのか、「賃金カット」と「減給」の違いや対応方法まで解説していきます。
2021.10.05
労働法

【派遣社員の最低賃金】派遣元・派遣先どちらの地域が適用される?2021年改訂の金額も紹介

この記事では、派遣社員の「最低賃金」は派遣元・派遣先どちらの地域が適用されるのか、給料が最低賃金以下だったときの対応方法、「最低賃金制度」の基本情報、「地域別最低賃金」と「特定(産業別)最低賃金」の違い、2021年改定の最低賃金額までご紹介します。
2021.10.05
労働法

「紹介予定派遣」で直接雇用を断ることはできる?断るポイントや基本ルール、メリット・デメリットまで紹介

この記事では、「紹介予定派遣」で直接雇用を断ることはできるのか、断るポイントや「紹介予定派遣」の基本ルール、メリット・デメリットまでご紹介します。
2021.10.04
労働法

「二重派遣」とは?出向での注意点や禁止の理由、罰則、相談先までわかりやすく解説【働く人向け】

この記事では、「二重派遣」について、出向での注意点や禁止される理由、罰則、相談先までわかりやすく解説していきます。
2021.10.04
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