会社・仕事がツラいときは、誰かに相談しましょう!一人で悩まないでください

労働法

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育児休業給付金(育休手当)はいくらもらえる?支給要件や期間などのルールも解説

この記事では、育児休業給付金(育休手当)はいくらもらえるのか、さらに支給要件や支給期間といった給付金のルールも解説します。
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産休(産前・産後休業)とは?育休との違いは?要件や期間、保険料、産休手当も解説

この記事では、産休(産前・産後休業)がどのような制度か、育休との違い、産休の要件、期間、保険料、産休手当まで解説していきます。
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「派遣切り」とは?派遣社員の対応方法から派遣先・派遣元が取るべき対策までわかりやすく解説

この記事では、「派遣切り」とはどのようなものか、派遣社員がとるべき対応方法、派遣先・派遣元企業が取るべき対策までわかりやすく解説していきます。
労働法

試用期間中の残業代は出ない?少ない?法律上のルールや対応方法も紹介します

そこでこの記事では、試用期間中の残業代は出ないのか、少ないのか、法律上の残業代・基本ルール、残業代が出ないときの対応方法までご紹介します。
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会社が労災を認めないときはどうする?対処法や労災保険の基本知識を解説します

この記事では、会社が労災を認めないときはどうすればいいのか、その対処法から労災保険の基本知識まで解説します。
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派遣先による派遣社員の「事前面接」は違法!罰則や問題のない適法なケースもご紹介します

この記事では、違法である派遣先による派遣社員の「事前面接」について、罰則や「紹介予定派遣」でのルール、問題のない適法なケースについてもご紹介します。
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