労働法原則禁止の｢日雇い派遣｣！その｢例外｣とは？18業務と4事情､はたらく方法､データまで解説します
この記事では、原則禁止の「日雇い派遣」とその「例外」について、18業務と4事情をわかりやすく紹介し、さらに「日雇い派遣」ではたらく方法と実際のデータまで解説します。
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労働法パートは残業代が出ない？対応方法や割増の計算方法､未払いの会社への罰則も紹介
この記事では、パートは残業代が出ないのか、会社が出さないときの対応方法、割増の計算方法、労働時間の単位、未払いの会社への罰則までご紹介していきます。
退職人手不足でパートの仕事が辞められない…どうすればいい？対策と法律上のルールを紹介
人手不足で「パートの仕事が辞められない」ときにどうすればいいのか、その対策や法律上の退職ルール、｢即日退職｣の例までご紹介します。
退職【退職ルールまとめ】有期･無期契約での違いや円満退職の流れ､申し出る時期なども解説
「退職ルールのまとめ」として、有期･無期雇用契約での違い、円満退職の流れ、申し出る時期などを解説していきます。
労働法｢経営状況が悪いから｣と給料を減らされた…違法じゃないの？対応方法もご紹介
この記事では、「経営状況が悪いから」と給料を減らされるのは違法なのか、その対応方法もご紹介します。
労働法会社に遅刻して給料が引かれることは問題ない？ 賃金カットと減給の違いや対応方法も解説【働く人向け】
この記事では、働く人に向けて、会社に遅刻して給料が引かれることは問題ないのか、「賃金カット」と「減給」の違いや対応方法まで解説していきます。
