会社・仕事がツラいときは、誰かに相談しましょう!一人で悩まないでください

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退職とは?その種類や定義を解説【解雇・辞職・合意退職・期間満了・定年・自然退職・死亡・法人の解散など】

この記事では「退職」とはどういったことを指すのか、その種類や定義を解説していきます。
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正社員はパワハラを理由に「即日退職」できる?パート・アルバイト・契約社員・試用期間中でのケースも解説

厚生労働省の調査によれば、「過去3年間にパワハラを受けたことがある」と回答した人は32.5%。会社員の3人に1人が、パワハラを受けていたことになります。 出典:厚生労働省 このような状況のなかで、 上司のパワハラがひどいので、すぐにでも会社...
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正社員はパワハラを理由に「即日退職」できる?パート・アルバイト・契約社員・試用期間中でのケースも解説

この記事では、正社員やパート・アルバイト、試用期間中の場合に、会社での「パワハラを理由に即日退職はできるのかどうか」を解説していきます。
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退職願・退職届・辞表の違いは?それぞれの役割や提出時期、例文、書き方のルールも紹介

この記事では、「退職願・退職届・辞表」の違いや役割、提出時期、例文、書き方のルールなどをまとめました。
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人手不足でパートの仕事が辞められない…どうすればいい?対策と法律上のルールを紹介

人手不足で「パートの仕事が辞められない」ときにどうすればいいのか、その対策や法律上の退職ルール、「即日退職」の例までご紹介します。
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【退職ルールまとめ】有期・無期契約での違いや円満退職の流れ、申し出る時期なども解説

「退職ルールのまとめ」として、有期・無期雇用契約での違い、円満退職の流れ、申し出る時期などを解説していきます。
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