労働法労災保険とは？対象となる社員や災害､給付内容､申請先､申請方法までわかりやすく解説
この記事では、労災保険とはどんな制度なのか、対象となる社員や災害、給付内容、申請先、申請方法までわかりやすく解説していきます。
労働法
労働法採用内定者の入社前研修でケガをしたら労災になる？労災保険の対象｢労働者｣の定義も確認
この記事では、採用内定者の入社前研修でケガをしたら労災になるのかどうか、また労災保険の対象「労働者」の定義と「採用内定者」の性質まで確認していきます。
解雇雇止めとは？無効になるケースや対応方法､解雇との違いなどわかりやすく解説【働く人向け】
この記事では、雇止めの基本知識から、無効になるケースや契約社員・パート・派遣社員での対応方法、解雇との違いなどをわかりやすく解説します。
働き方【契約社員の退職金】出る？出ない？いくらもらえる？制度がないのは違法？ギモンにお答えします
この記事では、契約社員の退職金について、出るのか出ないのか、いくらもらえるのか、制度がないのは違法じゃないのか、といったギモンにお答えします。
退職退職願･退職届･辞表の違いは？それぞれの役割や提出時期､例文､書き方のルールも紹介
この記事では、「退職願・退職届・辞表」の違いや役割、提出時期、例文、書き方のルールなどをまとめました。
労働法試用期間が延長された…違法じゃないの？どんな意味？拒否できる？対応方法も解説【働く人向け】
この記事では、働く人向けに「試用期間が延長される」のは違法じゃないのか、どんな意味があるのか、拒否できるのか、その対応方法まで解説します。