退職人手不足でパートの仕事が辞められない…どうすればいい？対策と法律上のルールを紹介
人手不足で「パートの仕事が辞められない」ときにどうすればいいのか、その対策や法律上の退職ルール、｢即日退職｣の例までご紹介します。
退職
退職【退職ルールまとめ】有期･無期契約での違いや円満退職の流れ､申し出る時期なども解説
「退職ルールのまとめ」として、有期･無期雇用契約での違い、円満退職の流れ、申し出る時期などを解説していきます。
労働法｢経営状況が悪いから｣と給料を減らされた…違法じゃないの？対応方法もご紹介
この記事では、「経営状況が悪いから」と給料を減らされるのは違法なのか、その対応方法もご紹介します。
労働法会社に遅刻して給料が引かれることは問題ない？ 賃金カットと減給の違いや対応方法も解説【働く人向け】
この記事では、働く人に向けて、会社に遅刻して給料が引かれることは問題ないのか、「賃金カット」と「減給」の違いや対応方法まで解説していきます。
就活オワハラ(就活終われハラスメント)とは？内容や対策､違法性､実態(内閣府の調査データ)まで紹介
この記事では、オワハラ（就活終われハラスメント）とはどのようなものか、その内容や対策、違法性、実態(内閣府の調査データ)までご紹介します。
労働法【派遣社員の最低賃金】派遣元･派遣先どちらの地域が適用される？2021年改訂の金額も紹介
この記事では、派遣社員の「最低賃金」は派遣元・派遣先どちらの地域が適用されるのか、給料が最低賃金以下だったときの対応方法、「最低賃金制度」の基本情報、「地域別最低賃金」と「特定（産業別）最低賃金」の違い、2021年改定の最低賃金額までご紹介します。