会社・仕事がツラいときは、誰かに相談しましょう!一人で悩まないでください
退職

人手不足でパートの仕事が辞められない…どうすればいい?対策と法律上のルールを紹介

人手不足で「パートの仕事が辞められない」ときにどうすればいいのか、その対策や法律上の退職ルール、「即日退職」の例までご紹介します。
退職

【退職ルールまとめ】有期・無期契約での違いや円満退職の流れ、申し出る時期なども解説

「退職ルールのまとめ」として、有期・無期雇用契約での違い、円満退職の流れ、申し出る時期などを解説していきます。
労働法

「経営状況が悪いから」と給料を減らされた…違法じゃないの?対応方法もご紹介

この記事では、「経営状況が悪いから」と給料を減らされるのは違法なのか、その対応方法もご紹介します。
労働法

会社に遅刻して給料が引かれることは問題ない? 賃金カットと減給の違いや対応方法も解説【働く人向け】

この記事では、働く人に向けて、会社に遅刻して給料が引かれることは問題ないのか、「賃金カット」と「減給」の違いや対応方法まで解説していきます。
就活

オワハラ(就活終われハラスメント)とは?内容や対策、違法性、実態(内閣府の調査データ)まで紹介

この記事では、オワハラ(就活終われハラスメント)とはどのようなものか、その内容や対策、違法性、実態(内閣府の調査データ)までご紹介します。
労働法

【派遣社員の最低賃金】派遣元・派遣先どちらの地域が適用される?2021年改訂の金額も紹介

この記事では、派遣社員の「最低賃金」は派遣元・派遣先どちらの地域が適用されるのか、給料が最低賃金以下だったときの対応方法、「最低賃金制度」の基本情報、「地域別最低賃金」と「特定(産業別)最低賃金」の違い、2021年改定の最低賃金額までご紹介します。
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