会社・仕事がツラいときは、誰かに相談しましょう!一人で悩まないでください
労働法

会社都合の休業に有給休暇を使ってもいい?会社から取得の指示があったときの対応も紹介【働く人向け】

この記事では、働く人向けに、会社都合の休業に有給休暇を使ってもいいのか、そして会社から取得の指示があったときの対応、休業したときの有給休暇の付与までご紹介していきます。
労働法

求人広告・求人票の労働条件が実際と違うときはどうする?対応方法から即日退職の条件、相談先まで紹介

この記事では、求人広告・求人票の労働条件が実際と違うときはどうするのか、その対応方法から即日退職できる条件、相談先までご紹介します。
労働法

特定受給資格者と特定理由離職者の違いとは?雇用保険での定義や対象者(範囲)、給付日数など解説

この記事では、特定受給資格者と特定理由離職者の違いについて、雇用保険での定義や対象者(範囲)、給付日数などから解説していきます。
労働法

産休(産前・産後休業)とは?育休との違いは?要件や期間、保険料、産休手当も解説

この記事では、産休(産前・産後休業)がどのような制度か、育休との違い、産休の要件、期間、保険料、産休手当まで解説していきます。
労働法

育児休業給付金(育休手当)はいくらもらえる?支給要件や期間などのルールも解説

この記事では、育児休業給付金(育休手当)はいくらもらえるのか、さらに支給要件や支給期間といった給付金のルールも解説します。
退職

退職とは?その種類や定義を解説【解雇・辞職・合意退職・期間満了・定年・自然退職・死亡・法人の解散など】

この記事では「退職」とはどういったことを指すのか、その種類や定義を解説していきます。