労働法派遣先による派遣社員の｢事前面接｣は違法！罰則や問題のない適法なケースもご紹介します
この記事では、違法である派遣先による派遣社員の「事前面接」について、罰則や「紹介予定派遣」でのルール、問題のない適法なケースについてもご紹介します。
労働法
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労働法残業しても割増賃金にならないこともある？所定労働時間と法定労働時間の違いを解説します【働く人向け】
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労働法年俸制では残業代はなし？残業代込みのケースや計算方法､対応方法もご紹介【働く人向け】
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労働法労災保険申請の時効は何年？起算点と期間､うつ病での労災のケースも紹介
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労働法労災保険の｢業務災害｣と｢通勤災害｣の違いとは？それぞれの判断基準とまぎらわしい事例も紹介
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労働法休日出勤の通勤中に事故…労災になる？休日における休業補償給付のルールも解説
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