労働法会社に遅刻して給料が引かれることは問題ない？ 賃金カットと減給の違いや対応方法も解説【働く人向け】
この記事では、働く人に向けて、会社に遅刻して給料が引かれることは問題ないのか、「賃金カット」と「減給」の違いや対応方法まで解説していきます。
労働法
就活オワハラ(就活終われハラスメント)とは？内容や対策､違法性､実態(内閣府の調査データ)まで紹介
この記事では、オワハラ（就活終われハラスメント）とはどのようなものか、その内容や対策、違法性、実態(内閣府の調査データ)までご紹介します。
労働法【派遣社員の最低賃金】派遣元･派遣先どちらの地域が適用される？2021年改訂の金額も紹介
この記事では、派遣社員の「最低賃金」は派遣元・派遣先どちらの地域が適用されるのか、給料が最低賃金以下だったときの対応方法、「最低賃金制度」の基本情報、「地域別最低賃金」と「特定（産業別）最低賃金」の違い、2021年改定の最低賃金額までご紹介します。
労働法｢二重派遣｣とは？出向での注意点や禁止の理由､罰則､相談先までわかりやすく解説【働く人向け】
この記事では、「二重派遣」について、出向での注意点や禁止される理由、罰則、相談先までわかりやすく解説していきます。
労働法｢常用型派遣｣とは？｢無期雇用派遣｣･｢登録型派遣｣との違い､メリット･デメリットまで紹介
この記事では、常用型派遣とはどのような仕組みか、「無期雇用派遣」・「登録型派遣」との違い、メリット・デメリットまでご紹介します。
働き方【給料の金額･平均データ】事業所規模･業種別･年齢別の平均給与は？月給や賞与(ボーナス)額も紹介
この記事では、給料の金額・平均データの2019年分として、事業所規模・業種別・年齢別の平均給与や月給、賞与（ボーナス）額まで紹介していきます。